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老教师的绩效工资怎么发
退休
教师绩效
发放
答:
教师属于事业单位,
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发
;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。退休教师绩效工资计算方式如下;满40年教龄退休教师工资是100%。因为,教师工资是由多种因素组成的,比如:教龄...
国家规定
教师绩效怎么
分配
答:
工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发
。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发 现在的教师普遍是发放绩效工资,根据教师的教学效率来发放其个人的工资,这种工资制度最开始...
老师的绩效工资
是
怎么
算的
答:
老师的绩效工资计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
教师
年终
绩效工资怎么
算
答:
法律分析:工资总额:
基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)
(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。(四)教师(含职工)参加由教务...
教师绩效工资
是按年发还是按月发
答:
一般按月,《劳动法》规定,工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
安徽
教师绩效工资
发放标准
答:
教师绩效工资
发放标准:国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日...
教师绩效工资怎么
算出来的
答:
法律主观:
教师绩效工资
的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。法律客观:《劳动合同法》第六十二条 ...
教师绩效工资
是按月发给教师还是按年发给教师更好
答:
各地目前实施
绩效工资
的情况可能略有不同,但大同小异,就是将
教师
个人工资总额按一定比例拿出来,学期或年终由学校或教育部门进行再分配。就笔者本地一个偏僻的小县城而言,是这样执行的:将教师本人工资总额中的30%作为绩效工资,其中70%作为基础绩效按月与工资一起发到个人账户,余下的30%部分作为奖励...
教师的绩效工资
都是
怎么
发放的?
答:
设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工,激发员工的积极性,它的理论基础就是“以绩取酬”。如果按照绩效工资的发放标准,主要以“绩”为首先或者是唯一标准。那就是说
教师绩效工资
发放多少要看年度期未的教学成绩来详判最合适。这中间还有一个评判
老师
教学成绩的标准问题,是按学生的有效分还是按学生的...
老师绩效工资
多久发一次
答:
一般要进行考核发放,有的是按月发放,有的是按季度发放。教师
绩效工资
是根据
教师的
教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的重大举措,体现党中央、国务院对教育事业的高度重视,对教师的亲切关怀。
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