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教师绩效工资发放标准
教师绩效工资
怎么算
答:
(五)职工兼课,每学时发给兼课津贴10元
。 (六)学校将在教学质量,教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设,教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员,其奖金额根据具体情况由校长决定。二、教师绩效工资的实施条件 ...
教师绩效工资
怎么算
答:
(五)职工兼课,每学时发给兼课津贴10元
。 (六)学校将在教学质量,教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设,教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员,其奖金额根据具体情况由校长决定。二、教师绩效工资的实施条件 (一...
国家规定
教师绩效
怎么分配
答:
一、职称: 绩效工资
标准
高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、
教师绩效工资发放
计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
中小学
教师绩效工资发放
办法
答:
班主任津贴标准按人均的40%;45%;50%计算,结合考核结果按等次发放
。标准根据班额大小确定 2、岗位津贴约占总额的25 副校长:津贴标准×副校长人数/总人数 中层干部:津贴标准×中层干部人数/总人数 语数教师:津贴标准×语数教师人数/总人数 专职教师:津贴标准×专职教师人数/总人数 津贴标准:副校长...
教师绩效工资标准
表
答:
教师绩效工资标准
表如下:1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、...
教师绩效工资
最新
标准
2022
答:
对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。三、
绩效工资
的分配(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和
标准
由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月
发放
。奖励性绩效工资主要体现工作量...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
(十四)假如
教师
每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益
工资
增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。
教师绩效工资
怎么算的?
答:
(十四)假如
教师
每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益
工资
增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。
教师绩效工资
怎么算
答:
教师绩效工资的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,
每次发给监考津贴10元
。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当...
2021年长春朝阳区
教师绩效
奖案什么
标准发放
答:
按照学校考核结果分等次
发放
。奖励性
绩效工资
占绩效工资的30%,绩效工资部分的70%为基础性工资,30%为奖励性工资。
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