66问答网
所有问题
当前搜索:
编外人员赔偿
清理
编外人员
如何
赔偿
答:
清理编外人员赔偿如下:
1、按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
编外人员
被辞退怎么要求
补偿
答:
编外人员被辞退补偿标椎:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。需支付辞退员工补偿的情形如下:根据法律规...
编外人员
能随意解聘吗
答:
员工被辞退的赔偿标准有哪些1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
编外人员
清退2023年新政策解读
答:
编外人员
2023年新政策如下:1、因岗位精简,必须与单位解除劳动合同如果是因为单位性质发生变化,无论是工作几年还是几十年的合同人员,不管个人是否情愿,都不能被幸免。在这种情况下,劳动者应该维护自己的个人权益:一就是和单位索要N+1经济
补偿
或双倍经济
赔偿
,二就是要及时去社保部门查看社会保险的缴...
事业单位
编外人员
适用劳动法吗
答:
还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资
。3、三是如果用人单位违反劳动合同法的规定和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。综上所述,事业单位工作人员实际上分为三类,一种是事业参公人员;一种是普通事业单位在编人员...
医院的
编外人员
要清退吗
答:
医院编外人员不会被辞退的编外人员属于劳动合同工,不会随时被解雇。因为用人单位违法解除劳动合同,应当继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。医院招聘编制外合同制不会被辞退的。因为医院招聘的编制外合同...
事业单位的
编外人员
两年考核不合格会不
赔偿
吗?
答:
题主是否想询问“事业单位的
编外人员
两年考核不合格会
赔偿
吗”会
补偿
。连续两年年度考核不合格的事业单位工作人员,会被解除聘用合同,每年给予一个月的补偿。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。
编外人员
能随意解聘吗
视频时间 00:00
事业单位
编外人员
辞退有何
补偿
答:
或一年内累计旷工时间超过三十天的; (五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; (六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的; (七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的; (八)违犯工作规定或操作规程,...
生产经营事业单位改革
编外人员
可以主动要求辞职
补偿
吗
答:
根据相关资料查询显示:是不可以的。除了劳动合同法规定的第三十八条外,劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动
补偿
金或者劳动
赔偿
金,不论是在不在编的情况,
员工
自己提出离职的,没有经济补偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
编外人员赔偿3万元标准
政府清退编外人员被叫停
编外人员清退补偿标准
编外人员赔偿金怎么算
编外人员转编内官方消息来了
清退编外人员怎么赔偿
编外人员清退赔偿
清退编外人员补偿问题
辞退编外人员赔偿标准