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编外人员赔偿金怎么算
清理
编外人员如何赔偿
答:
清理编外人员赔偿如下:
1、按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
编外人员
被辞退
怎么
要求
补偿
答:
编外人员被辞退补偿标椎:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。需支付辞退员工补偿的情形如下:根据法律规...
编外人员
能随意解聘吗
答:
员工被辞退的赔偿标准有哪些1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
编外人员
能随意解聘吗
视频时间 00:00
事业单位
编外人员
适用劳动法吗
答:
还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资
。3、三是如果用人单位违反劳动合同法的规定和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。综上所述,事业单位工作人员实际上分为三类,一种是事业参公人员;一种是普通事业单位在编人员...
医院的
编外人员
要清退吗
答:
医院编外人员不会被辞退的编外人员属于劳动合同工,不会随时被解雇。因为用人单位违法解除劳动合同,应当继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。医院招聘编制外合同制不会被辞退的。因为医院招聘的编制外合同...
辅警可以随便开除吗
答:
法律主观:编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;...
本人政府
编外
无固定期限合同,因财政拨款不足被辞退,
怎么补偿
答:
用人单位开除无过错
员工
,按照《劳动合同法》第47条进行
补偿
。一年补偿一个月,不足一年也算一个月。未提前30天通知多给1个月带通金。也就是N+1。
我是某事业单位
编外人员
.工作近20年.未签订过劳动合同.请问该单位有...
答:
经济补偿金
的
计算
范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同...
在事业单位做了5年的临时工,如果被辞退是否会有
补偿
?
答:
你可以能得到20个月工资的经济
赔偿金
。月工资是指你在被单位辞退前十二个月的平均工资。单位有没有履行解除合同应当提前一个月通知的义务,如果没有,可要求相当于一个月工资的代通知金。如果未正式职工正常情况下不可能随便精简、辞退,就只能在
编外人员
身上下手。单位与员工未签订劳动合同,这个主要责任...
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