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综合工资与基本工资的区别
月
综合工资和
月
基本工资有什么区别
答:
一、
定义不一样:1、基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、综合工资就是劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。二、影响...
基本工资与综合工资的区别
答:
基本工资:仅为支付满足你生活基础需要的工资,不包含通勤、通话、午餐、住宿等补贴费用;
综合工资:包含基本工资、绩效工资、奖金、补贴等费用
。
综合工资
什么意思?
答:
综合工资就是全额工资
劳动者的全额工资是指其每月所收入的
基本工资
(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的...
综合薪资
是什么
答:
综合薪资是指:员工在工作岗位上除了基本工资外所获得的全部薪酬福利,包括各种津贴、奖金、福利和补贴等
。综合薪资考虑了员工的工作表现、工作环境和绩效等因素,是对员工全面贡献和绩效的回报。综合薪资通常由多个组成部分构成,如基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等。基本工资是员工在正常工作期间的固...
月
综合工资
是什么意思
答:
月综合工资就是劳动者的整月全额工资
,是指其每月所收入的
基本工资
(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指...
综合工资
是指什么?是拿到手的工资吗?
答:
综合工资就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资。全额工资是指其每月所收入的
基本工资
与辅助工资之总和,即实得工资。综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。
综合
年薪包括什么
答:
综合工资就是全额工资 劳动者的全额工资是指其每月所收入的
基本工资
(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。综合薪资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人...
基本工资和
岗位
工资的区别
和比例
答:
岗位工资和
基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
基本工资和
底薪
有什么区别
答:
具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】...
大家好,我想问一下
基本工资与标准工资的区别
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