66问答网
所有问题
当前搜索:
综合工资与基本工资的区别
工资标准和基本工资
是什么
答:
法律分析:标准
工资和基本工资的区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
综合工资
是什么意思
答:
工资类型:1、提成工资 计算公式:基本素质附加工资=司龄津贴+工龄津贴+学历津贴+职称津贴。2、结构工资 又称“分解工资制”。指按照制约职工劳动提供量的各个因素,或者按照工资承担
的不同
职能把工资分解为几个部分分别加以报酬的一种
基本工资
制度。3、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间
和工
...
刚刚看到护士的
工资
表,
基本
都是7k以上,现在护士的工资这么高吗?_百 ...
答:
一直都觉得付出要和回报成正比,如果说单方面的付出而没
有什么
收获的话,这个付出就是没有意义的,这个付出就是在浪费时间的,比如说看到护士的
工资
表
基本
上都是在7000以上很怀疑,为什么现在的护士工资都那么高了吗小编想说,护士工资高有高的道理,护士这份工作其实并不像我们能看到的那么简单他们工作量...
岗位
薪资和
底薪
的区别
答:
概念不同,支付
标准不同
。1、概念不同,
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分。2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位为标准。
基本工资和
岗位
工资的区别
和比例
答:
岗位
工资和基本工资
是
不同
的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
合同上的
基本工资和
绩效工资分别是什么意思?
有什么区别
?
答:
这两者之间到底
有什么区别
呢?下面就和小编一起来了解一下吧。
基本工资
一般指的就是每个月固定底薪,因为有的时候会根据公司的业绩或者是其他方面工资可能会稍有变动,但是基本工资一般来说都是不变的,就比如说有的员工基本工资是2000,那么也就是说在这一个月,无论他的业绩是多少,或者说是即使这一...
综合
工时制是什么制度?对员工
和标准
工时制
有何不同
的福利待遇?
答:
二、
与标准
工时制福利待遇
的不同
。1、工作时间不同
综合
工时制要求工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。标准工时制要求每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。2、工作
工资
计算不同 综合工时制其工资由企业按照本单位的工资制度和...
基础
工资和基本工资的区别
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度...
综合工资
是什么意思?
答:
综合工资
是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2)劳动保护...
综合月薪
包含五险一金吗
答:
法律分析:
综合工资
就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资。全额工资是指其每月所收入的
基本工资与
辅助工资之总和,即实得工资。综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工资8000是什么意思
标准工资和综合工资的区别
综合工资4500啥意思
基本薪资跟综合薪资的区别
综合工资是税后的吗
综合工资是实际工资吗
啥叫综合工资
为什么现在都是给的综合工资
综合工资和保底工资什么区别