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续签三年合同被辞退后怎么办
合同
签
三年被辞退怎么办
答:
法律主观:合同签约3年公司辞退要分情形解决
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律客观:用人单位在合同还没到期...
工作
合同
到期
被辞退怎么办
答:
劳动合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金
,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
在
公司
做满两年,刚刚
续签三年合同被解雇怎么办
,该怎样赔偿
答:
解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定
解除合同
。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》...
和厂里
续签了合同
,厂里
辞退怎么
赔偿?
答:
如果员工认为公司的辞退行为违反了劳动法规或者合同条款,
可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助
。在维护自己的权益的同时,员工也需要注意保持冷静和理智,避免情绪化的行为导致自己的损失。总之,如果厂里在续签合同后辞退员工,
员工有权要求相应的赔偿
。具体的赔偿标准和方式需要根据当地的法律法规和合...
公司和我签
了三年合同后
就不在
续签了公司辞退后
保险能转走吗?_百度知...
答:
公司辞退与保险转移没关系。
公司辞退你,那从辞退之日起,公司就不在替你缴纳保险,即停缴
。当你在另一公司工作后,该公司可继续在原来的基础上,为你缴纳保险。具体可以问公司人事部。
我今年3月
续签合同3年
,今年8月
公司
以我去年6月打架为由要
辞退
我。请问...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动
合同
,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和...
签订劳动
合同后被辞退
,有赔偿吗
答:
一、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金。二、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。三、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
合同续签后辞退
,
怎么处理
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
我在
公司
干
了3年了
,现在
被辞退了
,请问被公司辞退
怎么
赔偿?
答:
如果是劳动
合同
履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,
公司
可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
员工签
了合同
无故
被辞退怎么办
答:
一、签劳动
合同后
无故
辞退
员工的
怎么办
? 无故辞退维权途径 维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的
协议
或者有过错的一方改正错误,消除争议。 维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道...
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