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续签三年合同被辞退后怎么办
合同
到期没有
续签
继续工作
被辞退
应该
怎么
赔
答:
未签劳动
合同被辞退
劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...
劳动
合同
到期不
续签
劳动合同要
开除
劳动人
怎么办
答:
劳动
合同
到期
以后
如果没有进行续签而辞退员工的话,是需要对员工进行一定的赔偿的。如果用人单,应该在合同到期之前的一个月通知员工,这样子啊就可以走正常的离职程序,不需要再进行赔偿了。一、如果劳动合同没有
续签辞退怎么办
劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿...
合同
到期后没有
续签
继续工作了半年现被
公司辞退
如何赔偿
答:
法律分析:视为未签订劳动
合同
。劳动者工作期间,应当向劳动者支付双倍工资。如果没有法定过错
辞退
员工,应当支付赔偿金。按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法...
合同
到期后没有
续签
继续工作了半年现被
公司辞退
如何赔偿
答:
法律分析:视为未签订劳动
合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退
员工的,应当支付经济赔偿金。按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同
到期
了
未
续签
,但仍在上班,单位再
辞退
员工还需要补偿吗
答:
所以今天小编通过的律师为大家整理
了
有关于
合同
到期没有
续签
继续工作
被辞退怎么
赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
...到期后没有
续签
继续工作了一年半年现被
公司辞退
如何赔偿
答:
法律分析:视为未签订劳动
合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退
员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
劳动
合同
到期未
续签
继续工作2年后
辞退
补偿多少
答:
所以今天小编通过的律师为大家整理
了
有关于
合同
到期没有
续签
继续工作
被辞退怎么
赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
合同
到期未
续签
但还在上班,
被辞退
答:
合同
到期不
续签
(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天我为大家整理
了
有关于合同到期没有续签继续工作
被辞退怎么
赔偿的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,我希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续...
劳动
合同
签订三次以上还能
辞退
吗
答:
综上所述,签
了
三次
合同之后
,只要具有合乎劳动法规定载明的理由,也是可以
被辞退
的,签约三次以上合同的劳动者,有权在合同到期后
续签合同
时,要求签订无固定期限劳动合同。但这并不意味着不能解除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
签
了三年
劳动
合同
到期后单位没
续签
还在工作
怎么办
答:
当劳动者去用人单位上班的时候,一般会和
公司
签订劳动合同,而劳动合同也是有期限的,就比如说,签订了三年的劳动合同,
三年合同
到期仍在上班又该
怎么办
呢?其实这个问题在我国的劳动合同法中是有具体规定的,劳动合同到期可以续订。 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《劳动...
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