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绩效考评控制名词解释
绩效考评名词解释
答:
绩效考评也称绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,
是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况
,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心...
绩效评估名词解释
答:
绩效考评是人力资源管理的核心职能之一
,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效考评是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主...
名词解释绩效考评
答:
1. 绩效的定义:绩效在当前的理解中有三种主要观点。
第一种观点将绩效视为结果,第二种观点认为绩效体现为行为
,第三种观点则强调绩效与员工的潜能有关,注重员工的素质和发展潜力。2. 绩效管理:绩效管理旨在提升组织员工的工作表现和开发团队及个体的潜能,它是具有战略意义的管理思想,并整合了多种管理...
绩效考评
名词解释
。题目 任务绩效
答:
我们上个星期绩效管理考过的名词解释。
绩效考评:对组织员工、团队及整个组织的绩效结果做出尽可能客观公正的测量、考核、评价的过程
。任务绩效:员工在其职责范围内完成特定的工作行为导致的工作绩效。 1215418022 | 发布于2013-01-13 举报| 评论 9 11 为您推荐: 招聘名词解释 名词解释在线 人力资源名词解释 ...
绩效
评价
名词解释
是什么?
答:
绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程
。进行工作绩效评价的原因有许多,首先,绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决策。其次,它为企业管理者及其下属人员提供了一个机会,使大家能够坐下来对下属人员的工作行为进行一番审查。目的 1...
员工
绩效考评
名词解释
答:
【答案】:简称为考绩,即通过运用科学的
考核
标准和方法,对职工的工作
绩效
进行定期的
考评
,从而全面了解职工完成工作的情况,发现其不足和存在的问题;同时,进行相应的人事激励和岗位安排。
什么是
绩效控制
答:
1.设定绩效管理的目标;2.持续不断的沟通过程;3.记录员工的绩效表现,形成管理文档;4.
绩效考评
;5.绩效管理体系的诊断和提高;因此,我们可以看出,
绩效考核
只是绩效管理的一个中间环节,绝对不是全部。绩效考核是对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核,是前段时间的工作总结,同时考核结果为相关...
什么是
绩效考核
视频时间 04:23
什么是
绩效考核
?
视频时间 04:23
什么是
绩效考核
?绩效考核的意义是什么?
答:
绩效考核
原则:1、公平原则 公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则 考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,不仅不能全面地反映工作人员的真实情况,而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括:要有明确的考核标准;要有严肃认真的考核态度;要有...
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