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给员工加工资的技巧
给员工加工资
,最好的方法是什么吗?你们知道么?
视频时间 00:40
工资加
得太少了之后,要怎么开口向老板反映比较好?
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得
给员工
主动
加工资的
老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
怎么跟老板说
涨工资
?
答:
一、充分准备:1、要学会主动跟领导谈涨工资 很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主要找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动
给员工加工资的
,甚至他们都会觉得自己给多了,而员工做的还...
工作太多想
加薪
如何和领导说
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得
给员工
主动
加工资的
老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
我想跟老板提
加工资
我应该怎么开口
答:
何时开口提出
加薪
,也需要
技巧
。要选择你的老板比较轻松的时候,在他忙的时候,比如赶着去开重要会议时,最好不要谈这件事。要挑选合适的时机,比如公司近期业绩增长,或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
工资
(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定...
职场中如何升职
加薪
答:
我会把
涨薪
额度给到那些个绩效高,贡献大的
员工
,当组织有差异化的处理的时候,其实激励了高绩效的员工。 在组织不动架构的情况下,它会愿意给有发展意愿的员工更多的可能性,让他能够参与不同的角色,实现力量和成长。 当然这实际上,已经是另外一个话题,是一个作为当代80%的打工人想要升职
加薪
都会选择的方法。 .....
想和领导谈
加薪
水怎么开口好?
答:
5、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的项目等。 6、如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。 === 专家指点你向老板要求
加薪的技巧
在公司由于业绩下滑,从而大幅削减
员工
奖金,甚至冻结薪金...
如何开口跟老板谈
涨工资
?
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得
给员工
主动
加工资的
老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
在工作中如何巧妙的跟领导谈谈
涨工资的
事?
答:
但倘若老板一提工资就变脸,那八成是没戏了,就需要你换种方法认真跟老板交流一下!2、其次拿业绩说话。在跟老板谈
加薪的
时候,很多人会说自己最近
为
公司付出了多少,要求加薪不过分这类话。其实本意没有错,但却错在说话方式,一不注意让老板感觉你在威胁他。所以用自己实力要求
加工资的
时候,态度...
如何和老板谈升职
加薪
?
答:
考虑什么呢?有如下6个方面。1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,要先有职业规划,在考虑加薪时,这也是重要的参考因素之一,要考虑提出
加薪对
职业规划的影响,比如,目前工作岗位虽然
工资
可能不是...
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