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给员工加工资的技巧
当你想
涨工资
时,怎么做才能提高成功率?
答:
4.
谈薪的时候展望未来
除了有出色的表现让老板无法拒绝你的加薪请求之外还需要表示一下个人的忠心。恰当的表达一下对未来的展望,诸如会更加卖力地做好工作,一如既往地对公司付出自己的心血与努力,让老板看到你对公司的用心与努力,在多种因素的推动之下,老板很容易就会答应员工加薪的请求。曦说:在和...
给员工加工资的
最好方法是什么?
视频时间 00:43
怎么和领导谈
加薪
?
答:
比如每周加200元而不是每年加10000元
。 你也可以要求增加除了工资以外的福利。也许你也想要其他东西,比如公司股份,房屋补贴或升职。要求配公车,或者一辆更好的车。如果可以的话,谈谈这些福利、职位等,或者改善管理职权和职务等。 做好妥协的准备。即使你没有给出一个不实际的数目,也要做好讨价还价的准备,因为老板...
怎么
给员工加工资
答:
达标加薪:员工业绩或能力达到一定标准而获得固定加薪
,缺点是,当加薪达到一定高度,员工创造力与工作热情反而会下降。二、弹性加薪法 一般通过各种考核方法实现,一切不以加工资为导向的绩效考核都是失败的。主要包括:KPI考核:公司把工资分出来一部分作为绩效工资,或者公司填进去一部分作为绩效工资。运用不...
如何要求
加薪
,
有什么技巧
?
答:
告诉大家一个秘密,每年公司的涨薪,并不是每一个
员工
都可以享受的到的,每个公司每年都是有人力,财务,资源的规划的,公司是要考虑投入产出比的,公司终归是要赚到钱,才能活下去,才能养得起大家。既然这样,那你就应该做出成绩,并表现出来,让公司看到,这个
加薪的
名额才能给到你头上!02 话说...
老板想要
给员工涨工资
,应该怎样使用哪些法则?
视频时间 00:29
职场中的提
薪
有哪些
技巧
?
答:
职场中的提薪有以下
技巧
:1、在谈
加薪
之前,首先要确定因为自己的能力做的不错。还要
对
同行的收入,同等的岗位和工作量进行了解和评估,自已是否别人低,如果答案是否,就可以去谈;如果不是,说明你对职位的认知还不够,还需进一步修炼自已的功力。2、找准具体的谈薪时机,最好的谈薪时机,是你完成了...
如何正确
给员工加工资
?
视频时间 00:43
和老板谈
加薪
需要掌握的方法
答:
同时,如果老板给你3000块的工资,而你没有意见,那么就等于默认你
对
这个价格很满意;既然很满意,他又为什么要给你再额外
增加工资
呢?这样增加了人力资源成本不说,更重要的是,进入他口袋的钱就会直接减少。再者,像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔、能够主动重视
员工
价值的老板,已经是凤毛麟角(如果被你碰上了,你就...
职场如何快速升职
加薪
答:
提高薪资的
唯一
技巧
是树立一个正向
为
主的标签,而不是吹起号角冲到办公室去谈判。你的标签=你的工作产出*专业能力*对外表现。彼此独立、又外向连接,任何一个为0,都会让标签走向负面,而标签一旦产生就难以洗掉,要么换上级,要么换组织。这也是为什么,你需要时不时地提醒你的老板,你的价值有多大、有多重要,而不是一...
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