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组织设计依据有哪些基本原则
简述
组织设计
应遵循的
基本原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析
【正确答案】 (1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。
(5)有效管理幅度原则
。(6)集权与分权相结合原则。(7)
德定性与适应性相结合原则
。(8)精简高效原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的相...
简述
组织设计
的任务和设计时要考虑的影响因素,以及所
依据
的
基本原则
...
答:
(1)目标统一原则
;
(2)分工协调原则
;(3)责权一致原则;
(4)机构精简原则
;(5)稳定性与适应性相结合原则;
(6)均衡性原则
;(7)因事设职与因人设职相结合的原则;(8)命令统一原则。
企业
组织设计
的
基本原则
有()。
答:
企业组织设计的基本原则包括:①统一指挥的原则
,只有严格贯彻了统一指挥的原则,才能防止政出多门,防止遇到事情互相扯皮、推诿;②权责对等的原则,意味着赋予某个部门或职务的权力既不应超过其应负的职责,也不应不及其应负的职责;③分工与协作的原则,在企业组织设计中要坚持分工与协作的原则,必须做...
组织设计
要遵循
哪些原则
?
答:
组织设计需要遵循的原则如下:
1、简单性原则:组织设计应尽可能简单
,减少复杂层次和不必要的程序,使组织结构清晰明了,并且便于组织内外交流。2、
统筹性和协调性原则
:组织设计需要考虑组织成员之间的协调与合作,避免出现相互冲突、矛盾的情况,保证组织整体的协调性和统一性。3、层次性原则:组织设计中,...
组织设计
应遵循的
基本原则
有
答:
组织设计
应遵循的
基本原则
如下:1、目标明确:组织设计的首要原则是确保企业目标的明确性。企业应明确自身的战略目标、业务目标和管理目标,并根据这些目标进行组织设计,确保组织的结构和流程都能够支持目标的实现。2、精简高效:组织设计应追求精简高效的原则,避免机构臃肿、流程繁琐和资源浪费。企业应优化...
组织设计
要遵循
哪些基本原则
答:
组织设计
要遵循的
基本原则
:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级管理。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
简述
组织设计
应遵循的
基本原则
答:
组织设计
应遵循的
基本原则包括
目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则等。目标唯一性原则:组织的设计最基本的原则是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并
设计组织
机构。在组织设计过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为...
简述
组织设计
的
基本原则
答:
才职相称原则,亦称因职设人原则,即什么样的职务应安排什么样的人去担任,做到才职相称,人尽其才,才得其用,用得其所,各尽所能。才职相称原则,既是
组织设计原则
之一,也属领导者用人原则之列。现代化管理必须善于区别不同才能的人,并能安排在合理的岗位上。须知只有混乱的管理,没有无用的人才。 (七)相对平衡...
组织设计
应遵循
哪些原则
答:
一、目标导向
原则
组织设计
的目标应该是明确的,即要解决什么问题、实现什么目标。只有明确了目标,才能有针对性地进行组织设计。同时,目标应该是可衡量的,可以通过数据来评估是否达到了预期的效果。例如,如果企业的目标是要提高销售额,那么组织设计就应该注重销售部门的设置和人员的配置。二、适应性原则 ...
组织设计
时必须遵循的
基本原则
是
答:
组织设计
时必须遵循的
基本原则
是:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级管理。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种...
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