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组织设计的基本原则有哪些
组织设计的基本原则有哪些
?
答:
3、组织设计均衡原则
企业组织结构的重新设计应力求均衡,不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能,在企业运行一段时间后又要重新进行设计,牢记一句话:职能不能没有,岗位可以合并。4、组织设计重点原则 随着企业的发展,会因环境的变化而使组织中各项工作完成的难易程度以及对组织目标实现的影响程度...
下列选项中,属于
组织设计的基本原则
的
有
( )
答:
我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验,也提出了一些设计原则,
可以归纳为:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则
。
简述
组织设计
应遵循
的基本原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析
【正确答案】 (1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。
(5)有效管理幅度原则
。(6)集权与分权相结合原则。(7)
德定性与适应性相结合原则
。(8)
精简高效
原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的相...
简述
组织设计的基本原则
答:
权责对等是管理组织中的一项重要的原则
,通过科学的组织设计,将各种职务、权力和责任等形成规范,订出章程,使担任各项工作的人员有所遵从。
才职相称原则
,亦称因职设人原则,即什么样的职务应安排什么样的人去担任,做到才职相称,人尽其才,才得其用,用得其所,各尽所能。才职相称原则,既是组织设计原则之一,也属领...
组织设计
应遵循
的基本原则有
答:
组织设计应遵循的基本原则如下:
1、目标明确:组织设计的首要原则是确保企业目标的明确性
。企业应明确自身的战略目标、业务目标和管理目标,并根据这些目标进行组织设计,确保组织的结构和流程都能够支持目标的实现。2、
精简高效
:组织设计应追求精简高效的原则,避免机构臃肿、流程繁琐和资源浪费。企业应优化...
什么是
组织设计的
一般
原则
和
基本
方法?
答:
1、组织设计的一般原则 (1)、目标原则 (2)、统一命令
统一指挥
原则 (3)、管理幅度与管理层次原则 (4)、责权利对等原则 (5)、明确分工与协调原则 (6)、精简有效原则 (7)、弹性原则 2、管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代...
组织设计
要遵循
哪些原则
?
答:
专业化分工是组织设计的基本原则。
②统一指挥原则
。就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。③控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。④
权责对等
原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都...
组织设计
要遵循
哪些基本原则
答:
组织设计要遵循的基本原则:1、
目标明确
、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级管理。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
简述
组织设计的基本原则
答:
组织设计的原则 (一)因事设职和因人设职相结合的原则.1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要.3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)
权责对等
的...
组织设计的基本原则
答:
基本原则:
1、任务与目标原则
:是企业组织设计的最基本原则,是全部设计工作的出发点和归宿点。2、
专业分工
和协作的原则:实行系统管理、设计一些必要的委员会及会议来实现协调、创造协调的环境。3、有效管理幅度原则:管理幅度的大小与管理层次的多少呈反比例关系。4、集权与分权相结合的原则:集权是大生产...
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