66问答网
所有问题
当前搜索:
组织结构设计的五个基本原则
简述企业
组织结构设计的基本原则
。
答:
(3)有效管理幅度原则
。(4)集权与分权相结合的原则。(5)
稳定性和适应性相结合的原则
。
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
3、指导统一原则:机构设置应当保证行政命令和生产经营指挥的集中统一
,这是企业组织结构设计的基本原则,也是社会化大生产提出的客观要求.4、有效管理幅度原则:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数.有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量.5、责权利相结合的原则:是使企业中每个职...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)
权责利对等原则
;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)
权责利对等原则
;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)弹性结构原则.
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
组织结构设计原则有以下几个方面:1.
有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3.
权责利对等原则
:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相...
组织结构设计的原则
是什么
答:
1. 提高
原则
:在
组织结构设计
中,应确保每个环节和职能的提升,以促进整体效率和效能的提升。2. 优化原则:通过整合和优化组织资源,如人力资源,来确立最合理的管理和控制模式,以实现资源价值和组织绩效的最大化。3. 均衡原则:在设计过程中,要平衡不同部门和团队之间的职责和权力,确保组织的稳定性...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织结构设计的原则
是什么
答:
组织结构设计的原则分为
基本原则
和设计原则:(一)
组织结构设计的设计原则
一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任...
组织结构设计的原则
是什么
答:
组织结构设计的原则是:
1、有效性原则
;2、
分工与协作原则
;3、
权责利对等原则
;4、
分级管理原则
;5、协调原则;6、
弹性结构原则
。组织结构设计组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地...
组织结构设计
应遵循哪些
基本原则
?
答:
答:在设计组织结构时,应遵循以下基本原则:1.
有效性原则
:组织结构设计应服务于组织目标的实现,力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果,并确保设计过程本身的高效率。2.
分工与协作原则
:分工与协作是组织运行的基石。有效的分工需要相应的协作来支持,反之亦然。良好的组织结构应促进分工与协作的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述组织结构设计的基本原则
组织结构的基本原则
事业部制组织结构的基本原则
组织结构设计的内容和原则
组织结构设计的原则包括什么
组织结构设计的原则就是
设计组织结构的原则
组织结构设计的4大原则
组织结构设计的基本依据