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累计病假2个月到底是多少天
病假累计2个月
怎么算,按累计60个工作日还是
多少
个工作日?2012年12月...
答:
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算
;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假累计
3
个月是多少天
答:
90天
。病假累计3个月通常意味着员工已经离开工作岗位连续休息90天以进行治疗或康复,一个月通常有30天,因此3个月合计就是90天。病假是指因患病或非因工负伤而需要员工离开工作岗位接受治疗、康复或休息的时间。
病假两个月是
60天还是2个月
答:
请
病假累计
3
个月
以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
病假
一
个月是
指30天还是31天
答:
请一个月病假是按30天计算的
,法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
病假累计多少天
算一
个月
医疗期
视频时间 00:48
法定
病假
天数
是多少天
?
答:
劳动法发没有规定法定
病假
天数
是多少天
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条1、项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一
个月
工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济...
病假累计2个月是
工作日吗
答:
而以下公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息
2天
,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92
天月
平均工作天数。
月病假
工资假工资的计算基数×相应的病假工资的计算...
病假累计两个月
的意思是指
多少天
答:
五年以上的为六
个月
。(
二
)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内
累计病休
时间计算;六个月的按十二个月内累计...
中华人民共和国劳动法规定
病假多少天
答:
从3
个月
到24个月不等,劳动法规定
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2
...
一
个月
允许请
几天病假
答:
一
个月
允许请
几天病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
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