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签订一年合同到期怎么赔偿
一年合同到期
继续工作可以要求
赔偿
吗?
答:
可以要求
赔偿
;劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除...
一年
一签的
合同到期
有补偿吗?
答:
一年一签的合同到期一般是有补偿的。
合同一旦到期之后双方需要就续签合同的问题进行充分的协商,如果是员工决定不续签的那么公司不需要承担赔偿
,如果是公司提出的不续签就需要进行赔偿并承担相应的法律责任。 一、一年一签的合同到期有补偿吗?有补偿,劳动合同到期
如果是单位提出的,那么可以要求补偿金
。如...
一年
一签的
合同到期
有补偿吗
答:
劳动合同到期后,
如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金
。经济补偿金的标准按照法律规定:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同一年一签和三年一签的区别1、法律允许的试用期不...
一年
一签的劳动
合同到期
辞退
答:
法律分析:合同一年一签被辞退的赔偿,
要根据实际的工作年限来赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
一年
是和劳务签订合同然后和公司
签订合同到期
公司不续签
合同怎么
...
答:
一年是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司不续签合同赔偿标准是一次性支付两个月的工资
。续签合同的手续有以下几点:1、劳动合同续签提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
合同到期
不续签公司
怎么赔偿
答:
劳动合同到期公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济...
签订
的
一年
劳动
合同到期
后,不续签,让员工走人。需要向员工
赔偿
吗?
怎么
...
答:
劳动
合同到期
后,单位提出不续签劳动合同的,按照劳动者每工作
一年
支付一个月的工资进行经济补偿。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
第一次劳动
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
第一次劳动
合同到期
不续签,
赔偿
具体计算方式如下:1、用人单位支付员工一个月工资的经济补偿金。如果员工在用人单位工作满
一年
但不满十年的,经济补偿金为一个月工资;如果员工在用人单位工作满十年及以上的,经济补偿金为十二个月工资;2、经济补偿金的计算基数为员工最后一个月的工资;3、如果用人单位...
一年
一签的劳动
合同到期
辞退
答:
一年一签的劳动合同到期不是辞退,而是双方不再续签,终止了劳动合同。无论是一年一签还是三年一签,劳动合同到期后,如果是用人单位不愿意续签的,
都需要支付给劳动者经济补偿金
。如果劳动者不存在过失性辞退,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经...
在单位工作满
一年合同到期
了单位不续签
怎么
办
答:
1、劳动
合同到期
后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续;2、如果存在应该
签订
无固定期限劳动合同情形的,公司不续签劳动合同的,劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位续签劳动合同或者要求用人单位进行
赔偿
。:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据:《...
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