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签订一年合同到期怎么赔偿
一年合同
未
到期
辞退都有什么
赔偿
答:
法律主观:如果与公司
签订
的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
和公司
签订
了6次固定期限合同,现
合同到期
了,公司不续签
怎么赔偿
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动
合同到期
不续签需要
怎么赔偿
: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
1年
支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
原
签订
三年的
合同
还有
一年
才
到期
,现对方单方面要求终止合同,合同是私 ...
答:
铺位租赁
合同
只要合同双方签字了,对方单方面解除合同即构成违约。你可以按照合同违约,要求对方
赔偿
你的经济损失。
用人单位签订2次劳动合同后,再没有
签订合同
,继续用工的行为,
如何
...
答:
劳动合同未续签继续工作的,可以要求双倍工资的赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时
签订
劳动合同,对于未签订劳动合同的,是需要按照双倍工资来支付的,具体情况结合实际而定。一、劳动合同未续签继续工作
怎么赔偿
? 劳动合同未续签继续工作的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动
合同到期
后,用人单位和劳动...
一年签
一次
合同
,我已干了十年,现在合同不
到期
,公司要解约
怎么
办?
答:
现在的
合同
都是
一年签
一次,现在合同没
到期
,单位要解约,你可以到劳动仲裁去复议,要不给你们办失业,要不就付违约金,或给你们重新安置工作,总之是不能随意毁约,毁约就要付出代价的,毁约就是不讲信用,不讲信用的商家企业,也不会有好的结果。
约定
合同
不是
一年
的
到期
日
怎么
箅
答:
只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。 3、
签订
续订劳动合同的协议书,劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。 4、鉴证或者备案,经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。三、劳动
合同到期怎么
处理? 根据劳动合同法第四十...
与公司
签订
三年
合同到期
后公司只肯
一年
一签可以
赔偿
金
答:
您好!按《劳动
合同
法》规定,公司与员工
一年
一签劳动合同不违法,因此没有
赔偿
金。但公司与你连续签第三次劳动合同时,应
签订
无固定期限劳动合同,只要你有这一意愿,公司不得拒绝,否则就是违法。
我在这个公司做了三年
合同
是
一年
一签的,
签订
的劳务合同没有
到期
被辞退...
答:
您签的是劳动
合同
还是劳务合同,两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签,这种被辞退是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了,会被退回劳务派遣公司。
劳动
合同签订
未
到期
,被公司解除应该
怎么赔偿
?
答:
劳动
合同签订
未
到期
,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
劳动
合同
没
到期
被辞退
怎么赔偿
答:
1. 如果用人单位在劳动
合同
未
到期
时违法解除或终止劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,应支付给劳动者两倍的经济补偿金。2. 《劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并且双方应履行合同中约定的义务。3. 劳动合同应当以书面形式订立。如果已...
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