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签了劳动合同被辞退有赔偿金吗
签订
劳动合同
后
被辞退有赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下:签订无限期劳动合同后,如果劳动者被违法辞退,
可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金
;若为无过错性辞退,则有权获得补偿金;但若为过错性辞退,则既无赔偿金也无补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不...
刚
签完劳动合同
就
被辞退
怎么
赔偿
答:
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
签了
劳务
合同被辞退
了
有补偿吗
答:
法律分析:如果用人单位是合法辞退,用人单位只需要向员工支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,还要按照...
签了合同被辞退有赔偿金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,
有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
我在
公司签了
三年
合同
,刚好做了一年,
辞退
是怎样
赔偿
的?
答:
一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人...
已签
劳动合同被辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
赔偿金
;2、如果单位解除
劳动合同的
理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年...
签的
劳务
合同被辞退
了
有补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同辞退
一般都会
有补偿的
,要是用人单位没有合法的理由
辞退劳动
者的话是要支付
经济补偿金
给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
签订
劳动合同
后
被辞退
,
有赔偿吗
答:
一、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿金
。二、如果单位解除
劳动合同的
理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金。三、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
签了
劳务
合同被辞退
了
有补偿吗
答:
法律分析:公司没有按照规定提前三十天通知,可以要求
公司赔偿
一个月的工资,然后根据
劳动合同的
时间赔偿工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 ...
签了劳动合同
,可是在试用期内
被辞退
,能求
赔偿吗
答:
可以认定用人单位行为属于《
劳动合同
法》第八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者
赔偿金
。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第四十...
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