66问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同被辞退有赔偿金吗
签了劳动合同被辞退
可以
赔偿
多少钱
答:
二、没签
合同被辞退
怎么赔偿? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付
经济补偿金
,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订了劳动合同
,在劳动 合同到期 时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何...
签劳务
合同被辞退
应该
有补偿吗
答:
员工
签订合同
后是
被辞退
,能否
有赔偿金
需要视具体情况而定。用人单位在劳动者无过错情况下
辞退劳动
者的,应当支付赔偿金。但因劳动者损害了公司利益的情况下被辞退的,是无需支付赔偿金的。具体的赔偿方式需要根据劳动者在用人单位的工作时长和被辞退的原因及
劳动合同
中所对应的条款等因素来进行综合认定。
被辞退签了
离职协议
有赔偿吗
答:
已经
签了
离职协议可以要求赔偿。
公司
违反
劳动合同
法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付
经济补偿金
或者
赔偿金
,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
签了
雇佣
合同辞退
要
赔偿吗
答:
签了
雇佣合同后辞退当事人的情况下一般是不需要支付
赔偿金
的,因为雇佣关系跟
劳动
关系是完全不一样的,不过我国的法律制度中对雇佣关系的规定很少,雇主如果要辞退雇员的话,也应该以雇佣合同中的约定为准。 雇佣
合同辞退
一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。雇佣关系是雇主和受雇人达成...
签劳务
合同被辞退
应该
有补偿吗
答:
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍
的赔偿金
。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工
补偿金
:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、
劳动合同
期满后用人单位决定不予员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
签订了劳动合同被辞退有补偿吗
法律依据是什么
答:
签了合同被辞退
是否
有赔偿金
看
劳动合同
中是否有相关约定,有约定的从约定,没有约定的,用人单位应对其进行补偿,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司签订
劳务协议后
辞退
怎么办
答:
签劳务协议的员工
被辞退
能得到
赔偿吗
1.若公司无故要求解除您
的劳动
关系,您可以不接受,要求继续履行
劳动合同
。2.若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得
经济补偿金
。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上...
签了
劳务
合同被辞退
了
有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会
有补偿金
。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
签订劳务
合同辞退有补偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
签的
劳务
合同被辞退
了
有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会
有补偿金
。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜