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签了劳动合同被辞退有赔偿金吗
与第三方签订
劳动合同
,
被辞退
应该怎么申请
赔偿金
,找谁要赔偿金?
答:
是被用工单位辞退的,不能再继续工作,可以返回劳务派遣公司待岗或重新安排工作。只有在被劳务派遣公司无理由解除
劳动合同
时,才可以主张
赔偿金
。但如果是因为违反《劳动合同法》第三十九条的规定而
被辞退的
,是没
有经济补偿的
。法律依据可参阅第二节劳务派遣的相关规定。由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过...
劳动合同
到期
了辞退有赔偿吗
答:
法律主观:关于合同到期
辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付
经济补偿金
。如果与
公司
签订的劳动合同
未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
签了
无限期
合同被辞退
是否
有赔偿金
答:
4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限
劳动合同的
,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付
经济补偿金
;法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
...
公司
做了六年,现在要
辞退
我,我能得到多少
经济补偿
?谢谢
答:
在公司做了六年,现在要辞退当事人的,如果
公司辞退
当事人是符合规定的,属于合法解除
劳动合同
,当事人应得到的是解除
合同的经济补偿金
,工作一年半,经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济
赔偿金
,即为双倍的经济补偿金,即四个月工资。法律分析...
被辞退
签字了还能要
赔偿吗
答:
签字表示你同意辞退,这个与经济补偿金不矛盾,但是是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错
被辞退
,没
有经济补偿金的
。如果是企业单方解除合同,可以主张经济补偿金。
劳动合同
法关于经济补偿金的法律规定 一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:(一)未按照...
临时工被
公司辞退有赔偿吗
答:
临时工
被辞退有
没
有补偿
需要视情况而定:1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付
赔偿金
的。临时工也属于受到
劳动
法保护孙纯老
的合同
制用工,如果用人单位存在过错裤迹的话,那么用人单位应当依照
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同...
...并且已经和
公司签订
无限期
合同
。可以申请2n
赔偿金吗
?
答:
劳动者在公司工作8年,今年由于业绩不够
被辞退
,并且已经和
公司签订
无限期合同,如果用人单位是无故
辞退劳动
者的,劳动者可以要求用人单位支付其违法
辞退的赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位提出解除与劳动者
签订的
无固定期限
劳动合同
,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1...
劳务
合同
工
被辞退有赔偿金吗
答:
(一)、用人单位
辞退劳动
者,不属于《
劳动合同
法》第三十九条规定的六种情形之一的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过6个月不满一年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者
经济补偿金
。如用人单位违法辞退劳动者,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。(...
临时工被
公司辞退有赔偿吗
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
。临时工并不是用人单位的正式职工,所以双方
的劳动
关系本身就不是长期稳定的,而且用人单位也绝对不可能跟临时工去签
劳动合同
,一般
签的
都是劳务协议或非全日制用...
在一公司工作四年
签劳动合同
一年,因单位搬家
公司解聘
,
有赔偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以
签劳动合同
一年,因单位搬家
公司解聘
,
有赔偿吗
? 用人单位搬迁解聘,应支付
经济补偿金
。 工作地点是劳动合同必备内容,公司搬迁,属于《劳动合同法》第四十条(三)项所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的...
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