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竞业限制与保守商业秘密的区别
商业秘密
保护与
竞业限制的区别
有哪些
答:
(四)商业秘密与竞业限制的产生条件和举证责任不同
。商业秘密基于法律直接规定而产生,或者基于劳动合同的附随义务而产生,不管当事人是否有明示的约定,员工在职期间和离职以后,均承担保守企业商业秘密的义务;而员工的离职竞业限制义务,是基于当事人之间的约定而产生,没有约定则没有义务。违反保密的行...
竞业限制
协议与保密协议
的区别
答:
法律分析:竞业协议与保密协议的区别有:
1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务
,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。等等 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...
竞业限制
协议和保密协议
的区别
答:
保密协议和竞业限制协议区别如下:
1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务
,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,...
技术合同保密期最长期限为多久?
答:
1、两者内容不同
。竞业限制条款要求劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是
保密义务
的一个方面。2、两者发生效力的...
保密协议
和竞业限制的区别
答:
4、补偿不同:保密协议通常不需要支付额外的保密费用或补偿金
;而竞业限制则需要用人单位按照约定支付竞业限制补偿金,未支付则竞业限制协议失效。保密协议更侧重于对商业秘密的保护,而竞业限制则更侧重于对用人单位竞争优势的保护。两者在
内容和适用上有所不同
,但都是用人单位为保护自身利益而采取的重要...
保密协议
和竞业
协议
的区别
答:
2.违法之后所负的责任不同 对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3.签署后的
补偿不同
签署保密协议之后,用人单位不额外给签署方补偿金,而签署竞业限制协议之后,用人单位应当同时与劳动者约定在劳动合同终止...
竞业限制
协议什么意思
答:
竞业限制和保密协议的区别具体如下:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务;2、
保密义务要求
保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“...
竞业限制
是什么意思
答:
竞业限制和保密协议之间有什么区别竞业限制和保密协议的区别具体如下:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务;2、
保密义务要求
保密者不得...
竞业
禁止的相似概念
区别
答:
竞业禁止和
竞业限制的区别
:1.义务的性质不同;2.承担义务的主体不同;3.承担义务的时间不同;4.承担责任的形式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定
保守
用人单位的
商业秘密
和与知识产权相关的保密事项。
竞业限制
是什么意思
答:
竞业限制
是用人单位对负有
保守
用人单位
商业秘密的
劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争...
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