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竞业协议什么时候给
竞业
限制补偿金
什么时候
发放
答:
可以在雇员离职后立即发放,也可以在离职后的一段时间内分期发放
。一、竞业限制协议的基本内容 竞业限制协议是雇主与雇员之间签订的一种协议,约定雇员在离职后一定期限内不得从事与该公司业务相竞争的工作或与该公司客户进行交易等行为。为了保障雇员的生活和职业发展,雇主通常需要向雇员支付一定的竞业限制...
竞业
禁止
协议
补偿金
什么时候
支付呢
答:
法律分析:竞业禁止协议补偿金是按月进行支付的
,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《...
竞业协议
赔偿一般
什么时候
赔
答:
竞业协议的补偿一般在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后按月发放
。发放期限为整个竞业期限。劳动者违反竞业限制约定的,用人单位不再发放竞业经济补偿,且劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
竞业协议
补偿金
什么时候
发放
答:
一般而言,
竞业协议补偿金在竞业限制协议生效后就应支付,用人单位和劳动者可以约定按月支付,也可以约定一次性支付
。用人单位未依法支付经济补偿,经催告仍然未支付的,劳动者可以随时解除竞业限制协议。法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
竞业协议
补偿金
什么时候
发放
答:
法律分析:竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定
。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第...
竞业协议
几个月没给就可以不履行
答:
竞业协议
3个月没给就可以不履行。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
竞业协议
补偿金发放多长
时间
答:
如果该30%低于当地最低工资标准的,以最低工资标准支付。因此,我们可以看到,虽然国家没有明确规定
竞业
限制但一般由劳动者与用人单位协商确定,但只要金额合理,就会受到法律保护。如果双方在明确约定的情况下发生争议,一般是劳动者退休前12个月的月平均工资的30%支付。法律客观:《劳动
合同
法》第二十三...
竞业协议多久
不给补偿金失效
答:
然而,他们应该注意到,该项诉权的有效期为三年。因此,如果权利所有者发现或应该发现自己的权益遭受了损害,那么就应自被侵权之日起计算,在三年内采取行动。同时,需要明确的是,
竞业
限制的
时间
框架应当根据相关
协议
的约定,由各方共同商定并确定,而其最长限制不得超过三年。
一般竟业
协议给
多少?
答:
竞业限制协议补偿金发放时间竞业限制补偿金的发放时间
由用人单位和劳动者共同协商
,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,...
跟公司签了
竞业协议
,但是公司没给我一份
答:
公司没有将签完的
竞业协议给
你是不对的,你可以要求公司给你一份,当然你通过仲裁要回也是可以的。
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