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突然被老板开除怎么索赔
老板开除
员工,员工可向
老板索赔
些什么
答:
1、经济补偿金
。工作满一年,公司应支付员工一个月的工资作为补偿金,满半年不满一年的按半个月工资计算。2、
待通知费
。公司如未提前一个月以书面形式通知员工即将解雇,需另付一个月工资作为赔偿。3、社保费用。合同期内是否按国家规定缴纳社会统筹保险,如未缴,或未按工资标准实额缴纳,均可提出补...
被老板辞退了如何赔偿
视频时间 00:50
因与
领导
发生矛盾,被公司
辞退
,有相应补偿金
赔偿
吗?
答:
此开除属于违反劳动合同的违法辞工,理应得到经济补偿,也可要求继续履行劳动用工合同
。如果要公司赔偿,
公司要给不少于一个月的工资
。如果公司不给赔偿,可向公司所在地的劳动行政主管部门(劳动局)申诉,基本能得到处理。当然,也
可申请劳动仲裁,但要缴纳一定仲裁费用
。法律分析劳动仲裁索赔的对象是什么,...
...
老板突然无缘无故
把我
辞退了
,并侧没有签订劳动合同,请问能找公司...
答:
可以。
如果你在公司已经工作满了一个月,即可以以单位没有及时与你签订劳动合同为由去劳动仲裁起诉单位
。因为根据我国的《劳动合同法第十条的规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条...
我刚
被老板
强制
开除
了 求
如何索赔
答:
具体说明:第一,
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。3、法律依据:《劳动合同...
我在一公司工作四年
被老板辞退怎么
办
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
老板
拖欠工资员工只是问一下就
被开除
了
怎么
办
答:
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按
《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的...
每周工作六天,早八晚五点,干了十几年,现在
被老板辞退
,这种情况是不是可...
答:
被辞退可以要求经济赔偿。具体的赔偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。但你要注意收集好事实劳动关系证据,以免不承认劳动关系。劳动这块的问题,...
我在一个工厂做了有七年,现在人家要炒了我,大家说我该
怎么
办?劳动...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
我上了六个月班,无缘无故
突然被
店长炒鱿鱼,能得到
赔偿
吗?
答:
楼主 有签劳动合同吗?有劳动合同的话要求补偿的话比较有力,有问题还可以到劳动者之家【当地劳动局】咨询,跟公司谈不拢,可以到劳动局寻求帮助
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