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私人账户发工资偷税了
公司
发工资
用
私人账户发
是
偷税
吗
答:
公司使用私人账户发放工资可能构成偷税行为,但具体情况需要根据相关法律法规进行判断
。如果公司存在故意隐瞒收入、逃避税收等违法行为,则可能被视为偷税。一、公司发放工资的正规途径 公司应当按照国家规定,通过银行转账等正规途径发放工资。这是保障员工权益、维护税收秩序的重要方式。通过正规途径发放工资,不仅...
公司
发工资
用
私人账户发
是
偷税
吗
答:
涉嫌
偷税
,如果公司把代承担个税放在
工资
项目中一并作为管理费列支,那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的。《中华人民共和国税法》四十九、偷税案(刑法第201条) 纳税人进行偷税活动,涉嫌下列情形之一的,应予追诉: 1、偷税数额在一万元以上,并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十...
私账发工资
是
偷税
漏税吗
答:
法律分析:公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定
。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采...
公司
发工资
用
私人账户发
是
偷税
吗
答:
是
。根据查询找法网站发表的《发工资用私人账户发是偷税吗》显示,发工资用私人账户发来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位用私账发工资,通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位如实申报的,则用私账发工资不是...
公司用
私人账户发工资
算
偷税
漏税吗
答:
法律分析:公司发工资用私人账户发是偷税
。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。用人单位应将工资支付给劳动...
公司两年来一直使用
私人账户发放工资
,属于
偷税
漏税吗?
答:
根据《中华人民共和国刑法》:第二百零一条
逃税
罪 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所...
公司给员工
发工资
没走公司账户用
私人账户
给员工发工资还扣税合法吗...
答:
无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人
账户发放
员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,
偷税
漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
发工资
不走公账属于
偷税
吗
答:
法律分析:
私人账户发放工资
是涉嫌
偷税
漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
公司
发工资
用
私人账户发
是
偷税
吗
答:
公司
发工资
用私人账户发是
偷税
,公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用
私人账户发放
逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的,对此职工可以向单位索要。公司发工资用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的,对此...
用
私人账户
转账
发工资
合法吗
答:
是不合法的,可能涉及
偷税
漏税问题,可以去税务机关举报。公司老板用
私人账户
转账
发工资
,是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
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