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离职拷贝公司资料未传播
拷贝公司资料未
泄露会坐牢吗
答:
法律分析:要看员工拷贝资料的目的是什么,
如果是自行使用并未打算向外泄露,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢
。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为已产生刑事责任,可向警方报案,或自行到法院起诉立案。法律依据:《劳动合同法》 第二十三条 用人单...
员工
离职
期间
拷贝公司资料
带回家学习算侵犯商业秘密吗?
答:
应该算。
1、既有规定,已经违规了嘛;2、不传播,一不表明你自己不会用作商业用途,二不代表你将来不会传播
;3、既已离职,利用已不该拥有的公司员工权利登陆原公司的网站,也属侵犯公司权益。
拷贝公司资料未
泄露会坐牢吗
答:
拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。
如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用,这种情况一般是不涉及违法的
。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵...
离职
前
拷贝
了机密但是
没有
泄露+那
公司
之前答应给的赔偿金会被扣吗...
答:
你
copy
了机密,即使
没有
泄露,也是属于违法行为啊!你
公司
答应给的赔偿金会不会被扣,这不是最大的问题,最大的问题是你公司会不会报警或起诉。
公司员工
拷贝公司
图纸
资料
,但
没有
泄露资料属于犯罪吗?如报案警方会立案...
视频时间 01:54
拷贝公司资料未
泄露会坐牢吗
答:
拷贝公司资料未
泄露会不会坐牢,根据以下两种情况分析:1、如果是自行使用并未打算向外泄露,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢;2、如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业...
离职拷贝公司资料
但未泄露,马上第一时间还回给公司了,构成违法吗?如果...
答:
是违法行为!如果立案,会被治安处罚!如果涉及国家机密文件 ,就触犯了刑法条款,会被拘留,甚至判刑!
拷贝公司资料
但未泄露会被动
离职
吗
答:
会
拷贝公司资料
但未泄露的这种行为一旦被公司发现,就会被动
离职
。
离职
员工
拷贝公司资料
是否涉及违法
答:
第十六条 对涉嫌不正当竞争行为,任何单位和个人有权向监督检查部门举报,监督检查部门接到举报后应当依法及时处理。监督检查部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址,并为举报人保密。对实名举报并提供相关事实和证据的,监督检查部门应当将处理结果告知举报人。
拷贝公司资料未
泄露会坐牢吗
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