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离职拷贝公司资料未传播
辞职
前备份个人
资料
违法吗?
答:
需要根据实际情况进行分析。如果是普通无关紧要的信息,备份自用一般不涉嫌违法。但
离职
备份
公司资料
,如果涉及商业秘密,则违法,构成侵犯商业秘密罪,需承担一定的刑事责任。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
...在上一个
公司离职
的时候老板以
拷贝公司资料
在私人电脑上为由拒不发 ...
答:
问:您好;我从事的是绘图工作,在上一个
公司离职
的时候老板以
拷贝公司资料
在私人电脑上为由拒不发放工资。答:君同法律在线咨询为您解答 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并...
...在口头通知辞退员工然后又偷偷把电脑里面
资料拷贝
合法吗
答:
很多员工
离职
的时候 会
复制公司资料
带走,那么应该如何防止呢 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 ...
如何防止员工
离职
时
拷贝
文件?
答:
很多员工
离职
的时候 会
复制公司资料
带走,那么应该如何防止呢 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 ...
员工
离职
时带走了
公司
合同及公司重要
资料
,要登报声明吗?找哪里登报...
答:
如果是政府发的证照什么的,要登报,如果是公司自己的文件、
资料
,及时跟相关客户沟通,给客户经传真说明就可以了。如果客户特别多,说明不过来,可在当地的主流日报、晚报登报都可以。可简单地写:公司XX员工已从XX
公司离职
,离职带走公司的XX文件,声明作废。就可以了,字多了,还要多付费,呵呵。
复制公司资料
但已全部归还算犯罪吗
答:
1、员工手册的规定警告处分只是专门针对你的内部违规处理办法;2、你在工作交接期,
拷贝
的
资料
后已经返还,未造成严重后果,也无实际损失,一般不会涉及刑事处罚。不用担心。
员工
离职
后能擅自带走
公司
技术
资料
吗
答:
1.是否有证据证明这些
资料
仅属于你所在的
公司
所独有,其他公司绝无仅有?2.是否有证据证明
离职
员工带走公司技术资料到了同行
企业
里?3.是否有证据证明这些资料在同行企业发挥了效益?4.是否有证据证明给你的公司带来巨大损失?5.贵公司是否申请了专利?6.是否在员工离职之前签署了竞业限制协议,并按协议...
员工
离职
带走
公司资料
然后客户微信名片推送但
没有
签劳动合同和商业协议...
答:
和劳动合同协议这些
没有
关系,通知他送回
资料
停止侵权行为,否则报警或法院起诉。另外
公司
是否有过错,比如无理由终止合同,没有结算全部工资等等,招致员工的报复性行为。
员工
拷贝公司
哪些文件属违法??
答:
如果说员工
拷贝公司
的文件。不属于违法的,如果是员工将公司的文件泄露给外部造成公司应当损失的话,那么就一定是违法的。
怎么避免员工
离职
时带走
公司
的
资料
?
答:
公司
员工
离职
带走内部
资料
或者计划跳槽 带走客户资料 这些潜在问题都存在与每个
企业
。如何避免重要资料丢失泄露呢,这里推荐大家一款企业加密系统 域之盾系统 可以针对日常办公 文字编辑 图纸设计 图片设计进行加密 全方位守护文档安全,软件可实现禁止恶意
拷贝
非法传输等操作 可以对电脑里的文件进行透明加密 ...
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