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拷贝公司资料但未泄露会被动离职吗
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第1个回答 2022-06-02
会
拷贝公司资料但未泄露的这种行为一旦被公司发现，就会被动离职。
相似回答
拷贝公司资料未泄露会
坐牢吗
答：
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，
如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢
。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为...
拷贝公司资料未泄露会
坐牢吗
答：
1. 员工拷贝公司资料并非一定会导致坐牢
。是否构成犯罪取决于拷贝资料的目的和意图。2. 如果员工仅为个人使用而拷贝资料，并无泄露给外界的打算，通常不会被视为侵犯商业秘密，因此不会面临牢狱之灾。3. 然而，如果公司能够证明员工拷贝资料的目的是为了窃取商业秘密，则该行为可能构成侵犯商业秘密罪。4. ...
拷贝公司资料未泄露会
坐牢吗
答：
会
。根据查询华律网显示，拷贝公司资料未泄露会涉及到侵犯知识产权、违反保密协议等法律问题，需要承担相应的法律责任，会被依法进行处罚，情节严重会处以牢狱之灾。
拷贝公司资料未泄露会
坐牢吗
答：
拷贝公司资料未泄露
是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，这种情况一般是不涉及违法的。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视为...
员工
拷贝
了
公司
的重要
资料
并
离职
了,怎么办?
答：
拷贝公司
重要
资料
等于是
泄露公司
机密，公司只让你正常
离职
，己经对你不错了。至于怎么办，当然是离开了。
离职
前
拷
走
公司
文件,违法吗?公司应当怎么处理?
答：
法律维度：
离职
前
拷
走
公司
文件违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。根据劳动法的规定，员工在离职时应当交还公司的财产，包括文件和
资料
等。而刑法中对于盗窃行为也有明确的规定，离职前拷走公司文件可以被视为盗窃公司财产的行为，构成犯罪。公司应当依法采取法律手段，向...
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