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离职工资按30天算还是31天算
本月
离职
+大小周是
按31天工资算
吗?
答:
是按照
劳动者实际出勤天数除以应出勤天数乘以总
工资
三月
离职
是
按30天算还是31天算
答:
工作日,
每个月都是按21.75天算 这是全年平均工作日数
,不管哪月,都是按21.75天算 计算日工资、加班工资,都是用月工资除以21.75,再乘上出勤天数
工资
按月算,是
31天还是30天
答:
2. 31天
。有些情况下,工资可能是按照31天来计算的,这通常发生在特定的月份,如闰年的2月或者某些特殊行业的工资计算中。在这些情况下,按照31天来计算工资可以更准确地反映员工的工作时间和应得的报酬。
工资按30天算还是31天
答:
月工资不是按30天算,也不是按31天算
。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
月
工资
是
按30天算还是31天
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
工资
是
按30天算还是
按
31天算
答:
根据查询华律网显示,一年中标准工作日为250天,每个月平均工作20点83天,除法定工作日之外,还有11天法定节假日需要进行算薪,所以计薪日就应该在250天的基础上加11天,即261天,平均到每个月就是21.75天。
工资
指雇主或者法定用人单位依据法律规定,行业规定和员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
工资
是
按30天算还是
按
31天算
答:
工资
既不
按30天算
也不按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,月计薪天数是21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
工资
是
按30天算还是
按
31天算
答:
工资不是
按30天算
,也不是按
31天算
。工资的计算采用固定的月计薪天数,即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后,再除以12个月得出。因此,不论月份天数如何,
工资计算
都依照这一平均工作天数,确保每月收入稳定。工资的计算方式:1、按月计算:工资通常是按月支付,不论当月具体有多少天;2...
算
工资按30天还是31天
答:
法律分析:都不是。一般
算工资
是按21.5
天算
,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以...
每月15号发
工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算?怎么发放?
答:
15号发
工资
,也是15号发上个月的工资。就是上个月的一号到
30
号的工资。所以你要是月底
离职
的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。
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