66问答网
所有问题
当前搜索:
离职以后可以要回入职资料
离职可以拿回入职资料
吗
答:
可以
。根据查询华律网得知,离职可以拿回入职资料,公司只可以留下资料复印件,原件照片等原件需要退还,相关法律条例中没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。
离职
个人信息
资料能
带走吗
答:
法律分析:离职员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,
其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各...
离职后入职资料可以
带走吗
答:
法律分析:这个是不行的
,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走的,涉及存档问题,一般难要回。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
离职可以拿回入职资料
吗
答:
法律主观:入职当天拿回离职证明
,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明就可以拿回。
离职以后可以
把自己
资料要回
吗
答:
法律分析:这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人
资料
公司就是要存档的,不是说你走
了
,那你的档案资料都给你带走的,涉及存档问题,一般难
要回
。一般来说,用人单位与劳动者建立劳动关系
以后
,应当签定书面的劳动合同,劳动合同应当一式两份,由劳动者和用人单位各持一份,并由用人单位的法定代表...
辞职后
各种复印件
可以要回
么
答:
可以。
离职后
是
可以要回
各种复印件的,因为
入职
时提供的复印件
材料
往往包含个人隐私信息,若不小心泄露,有概率会带来一些麻烦,复印件被留在原单位,也会有概率被误用或者遗失,所以可以与公司的人力资源部门联系,要回相关的复印件。
离职可以要回
自己的
资料
么
答:
离职
不
可以要回
自己的
资料
。在一般情况下,劳动者在办理离职工作交接时,有权利向用人单位要回自己的个人物品。但是,因为专业证件复印件可复制的属性,会导致劳动者无法掌握复印件的真实数量情况;同时,员工专业证件可能需要遵守公司内部档案等管理规定。劳动合同应当一式两份,由劳动者和用人单位各持一份...
辞职后
各种复印件
可以要回
么
答:
离职员工
入职
时的
资料可以
向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等
可以拿回
。一、
离职后
复印件有必要拿回吗劳动者辞职不
需要拿回
身份证复印件,不必要拿回身份证复印件,也不可能拿回身份证复印件。1、要回身份证复印件的理由:担心坏人利用身份证复印...
离职后可以拿回
自己上交的个人
资料
(身份证复印件、学历证书复印件还有...
答:
单位
可以
保存你所说的个人
资料
(比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的
入职
表里面有家庭成员等)、只是不
能
扣留劳动者的各种证件原件。当然,作为劳动者,
离职
时也可以和单位协商、要求返还上述资料(是否返还,须经协商一致)。如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况,
可以
此为由,要求单位返还资料。
离职后入职材料可以要回来
吗
视频时间 00:30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了可以拿回入职的资料吗
员工离职资料
离职了可以要回证件复印件吗
不干了入职材料可以要回来吗
员工离职可以要回入职资料吗
离职后能拿回个人资料吗
员工入职资料离职时应归还吗
辞职后各种复印件可以要回么
员工离职资料可以拿回来