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离职了老板拖欠工资一直不发
离职了
,已经签了工资单,
工资迟迟不发
?怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定工资发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,
劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报
,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动...
离职
一个月了公司
还不发工资
怎么办
答:
法律分析:离职一个月了,公司不发工资,
劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辞职后
公司
拖欠工资
,
迟迟不发
怎么办?
答:
一、辞职后公司拖欠工资迟迟不发怎么办1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金优点除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决缺点...
辞职后
公司
拖欠工资
,
迟迟不发
怎么办?
答:
辞职后用人单位拖欠工资,迟迟不发,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
离职后
公司
一直拖欠工资
未发 该怎么办
视频时间 00:43
离职
一个月了公司
还不发工资
怎么办
答:
法律分析:
拖欠工资
是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
离职之后
公司
不发工资
怎么办
答:
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)
协商解决
;(2)
到劳动行政部门举报
;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
辞职了老板拖欠工资不发
怎么说?
答:
这是拿回
拖欠工资
的基本流程:直接与雇主沟通:1. 首先,与您的雇主进行面对面或书面沟通,清楚地表达您对
工资拖欠
的关切和不满,并要求立即支付欠款。有时,简单地提醒雇主可能会导致快速解决问题。2. 寻求支持和调解:如果直接与雇主沟通不起作用,您可以寻求支持和调解,例如向相关的劳动监察机构、工会...
离职
公司
不发工资
怎么办?
答:
一、
离职
公司
不发
工资怎么办1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动...
公司
一直拖欠工资不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司
一直拖欠工资不发
的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
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