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离职了老板拖欠工资一直不发
离职了
为什么还拖着
工资不发
答:
(二)如果劳动者是私人原因想要解除劳动合同,以三十天为期限,是必须通知各自所在的单位的,如此操作之后,就可以辞职。如果劳动者还处于试用期,那么以三天为期限,方可辞职。如果劳动者做到合法辞职,但
辞职后
公司
不发
工资或者
拖欠工资
的,劳动者可以采取以下措施: 1、找
老板
协商解决 2、去单位所在区的劳...
从原来的公司
离职之后
,
工资一直
压着不给该怎么处理?
答:
劳动仲裁厅就会根据事实情况来要求公司支付员工的工资。当劳动仲裁的仲裁结果出来之后,公司
一直不
按照仲裁的结果来支付员工的工资,那么员工就可以到法院去起诉自己的公司
拖欠工资
的行为。三、公司
拖欠离职
员工的工资,一般是因为员工没有正常离职公司一般是不会拖欠员工的工资的,尤其是离职的员工。因为公司...
公司
拖欠工资
一年了,
离职了
都不给结算工资怎么办
答:
而且劳动者
离职了
都不结算
工资
,这肯定是违法的行为。该劳动者同用人单位解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和
拖欠
劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。
离职老板不
给
工资
报警有用吗
答:
一、
老板不发工资
可以报警吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或...
离职后不发工资
去哪里投诉
答:
(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低...
公司
拖欠工资不发
怎么办
答:
那么如何用法律武器保护自己呢?1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司
不发工资
的法律责任 根据上述的劳动法...
如果不在原来厂上班了,
老板工资一直
拖着
不发
工资怎么办?
答:
但很多劳动者
一直
疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,
拖欠工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,...
离职
,
老板一直拖欠工资不
给怎么办,找劳动局有用吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付
劳动报酬
罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位
拖欠
劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
我从公司
辞职后
,公司
拖欠工资不
给,该怎么维权?
答:
二、
拖欠工资
投诉、拖欠工资找哪个部门? 1.劳动局 2.劳动仲裁委 我建议你完全可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益,既然你已经选择了
辞职
,而
老板
的态度又是这样,当然一般情况下,我是不建议你选择法律解决,因为这个费时还得花钱,你可以等几天,然后联系老板,如果实在行不通的,可以向劳动局方面反映这些问题,...
...因个人原因
离职
,
老板
又以各种理由不给
工资
,怎么办
答:
拖欠工资
,
不发
工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
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