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碰到傻叉领导
如何跟一个很傻愚蠢的
领导
相处?
答:
不要说话,他做出什么决定都不要去干涉他,这种
领导
通常他都是比较相信自己的,就是说他认为自己做出的决定都是正确的,你说什么他也不会听得进去,反而认为你是在质疑他的权威,他反而会厌恶你,甚至说影响你的正常工作,这是没有必要的,他是领导他做出什么决定,他自然会为自己的决定负责,如果最上...
在工作中遇到很傻的
领导
怎么办?
答:
首先有一点,不管你如何不服气,你也必须明白一个道理,他是
领导
,他有你身上不具备的特色,你要想办法把这些东西偷过来。遇过一个女生,从别的行业转过来我们公司,什么都不会,文件经常丢失,内部公文经常也只是找人代写,然后每天上班就是溜须拍马网购顺便买点小东西给领导,不到一年破格提升为主任。
领导傻x
要不要告诉他
答:
但你要知道,你的
领导
能拿下这个位置,一定有不平凡的地方,你要反省一下,你是否对自己评价很高,没有看到他的优点。如果他真的没用,是个傻瓜,那么他要么背靠大山,要么背靠背景,法庭上有人可以坐在这个位置上。总之,你要牢记,在体制内跟领导作对,只有坏处,没有好处。体制内的职场权术,最厉害...
老板
傻x
该不该提醒他?
答:
当然应该,如果不提醒的话这将是一场不利于双方的恶性循环,其实人的特性和定义一定是别人来给予标签的,而题主所说的
傻x
,我个人认为老板是被贴上了标签,即便是真的有什么问题,也一定不是智商上存在巨大差异。所以客观的看待问题才是解决问题的第一步。老板既然被贴上了贬义的标签,那么可以说明他身...
领导
很蠢,要不要告诉他?
答:
这种情况有两个解决办法:一是告诉他。但是要想清楚后果,
领导
心胸够不够宽广,能不能接纳你的提醒,是感谢你还是嫉贤妒能怨恨你?二是不告诉他。从职业发展的角度不告诉他对你有利,你能发现领导蠢,上面的领导也能发现。不久,领导可能位置不保,你如果有能力,正式好好的时候,机会自然就来了。以...
领导
无能,怂的一逼,我该怎么办?
答:
我认为需要看你自己的决定,你认为对方没办法指引你的话,我认为你是可以选择自己喜欢以及好的路线的。首先就是只讲意义、不讲措施。张嘴闭嘴引经据典都是大道理,但是该如何落实,该朝哪个方向发展一概不谈,或者说根本就不知道具体该怎么做,这样的
领导
除了开会什么都不会。第二种表现是只提要求、不...
在职场上,遇到小人
领导
的时候,你会怎么办?
答:
1. 面对小人的
领导
,首先要以诚恳和虚心的态度应对他们的挑战和排挤。伸手不打笑脸人,只要我们保持良好的态度和正直的行为,即使他们想要挑剔,也难以找到合适的借口。在不触及核心利益的情况下,适当地吃一些小亏,可以避免不必要的冲突。2. 提升自己的工作能力是保护自己的有效方式。确保自己完成的工作...
职场中奇葩上级,遇见了该怎么办?
答:
这类上级
领导
通常自高自大、脏话信口开河,并且会公开斥责乃至侮辱属下。若遇到满口“傻子、放臭屁”的上级领导,你需要学好逃避。只需不影响到正常的工作中,你尽量少去找他,尤其是少当别的朋友的面找他,别变成 他表明才可以和骂脏话破口大骂的最好目标。千万不要认为,仅有当我们的面被无缘无故...
我上班时发现我的同事
领导
把我当成了傻子傻吊沙雕一样处理对待了,我怎...
答:
第一种:职场新人 很多刚走出校门的毕业生,在进入公司时都是满怀抱负,想着马上能在职场大干一场,但结果总是事与愿违,由于缺少工作经验,为人处世方面也显得比较青涩,在工作中总会遇到各种各样的麻烦,而且也时常受到
领导
的批评,还经常被老员工们呼来唤去,在公司很没有地位。那怎么才能改变现状呢...
在工作中,遇到一个老奸巨猾的
领导
,什么时候都是忽悠过日子,而且我们都...
答:
另外,在看待一个同事的时候,千万别人把他当成朋友来要求,你们彼此间就是工作关系,这样你和他的关系就好相处了,分清责任、划清职责即可。如果有不清楚的模糊工作区域,让公司老总来定一下分工吧。其实,你只要多干点力所能及的事情,有时候不必要太计较了,但干了任何事情,都需要明确告诉对方,你...
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