你好，老秘书，我发现我的领导很困惑，经常做出一些愚蠢的决定，而且每天都在变化。我经常忘记或推翻以前的决定。尽管我试图掩饰对他的不满，但有时我还是忍不住表现出来。在被领导注意到后，他经常给我一点。我该怎么处理我的鞋？
在体制上，我们每天都要和领导联系。领导有不同的类型，有的能干、勇敢、博学，有的平庸、心胸狭窄、经验不足。如果不幸的是，你遇到了后一种领导，你应该采取什么样的心态来应对？
1.牢记自己的职场目标
在工作中，我们必须明确自己的目标，并牢记自己的职业目标。如果你和你的职业目标没有关系，把它们放在一边，或者很少感到困惑。你的目标是升职还是过时髦的生活？如果你的目标是让自己在这个系统中感到舒适，你最好和领导保持良好的关系，并对他表示尊重。
你不是在系统内工作来教授领导力课程，也不是去面对它，也不是通过指出领导力的无能来突出你的能力。只要你在系统内实现了目标，领导者是什么样的人就不那么重要了。
2.跟领导作对，只有坏处没有好处
我们可以很容易地将我们的优势与我们在这个体系中的领导者进行比较。例如，作为一个年轻人，你思维活跃，容易接受新事物。你的领导可能是个古董，喜欢用传统的方式思考和做事。
但你要知道，你的领导能拿下这个位置，一定有不平凡的地方，你要反省一下，你是否对自己评价很高，没有看到他的优点。如果他真的没用，是个傻瓜，那么他要么背靠大山，要么背靠背景，法庭上有人可以坐在这个位置上。
总之，你要牢记，在体制内跟领导作对，只有坏处，没有好处。体制内的职场权术，最厉害的不是让你辞职，而是把你留在身边慢慢地折磨你，让你度日如年。
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第1个回答 2017-04-22
题目是领导是傻X要不要告诉他。。。应该是第一季女神曾宝仪的第一场
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