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直属领导和上级领导
直属领导和
上层领导同时安排工作,而且都很着急,该优先做哪一个呢...
答:
比如两件事同时办好了,大
领导
交代的事和直接领导没有太大关联,完全可以不向直接领导报告,当什么事情没发生;如果和直接领导有一定关系,但是是好事,可以适当向直接领导汇报,反之,你只能紧闭嘴巴。因为一旦说了,你可能两头都不讨好。当然,如果大领导交代的事和直接领导交代的事都很急,你判断无法同...
新手菜鸟,该服从直系领导还是
上级领导
的安排?
答:
假如说这件事情属于日常事务,直系领导的命令不违反公司的规定,也不违法,是正确的,而且有利于单位的正常发展。我建议你听从直系领导的安排。因为在单位下级服从
上级
,是上下级顺利开展工作、保持良好工作关系的基本条件,是融洽相处的首要条件,也是
直属领导
评价下属的首要因素。职工服从直属领导是职场的基本...
直属领导
总是向
上级
告自己的状怎么办?
答:
1. 反思自己的行为:首先,回顾自己的行为,看看是否存在不妥之处。如果有问题,要勇于承认错误,并采取措施改正。2. 与
直属领导
沟通:尝试与直属领导沟通,了解他告状的原因。要保持冷静和尊重,表达出你希望解决问题的意愿。3. 诚实向
上级领导
解释:如果上级领导询问告状事宜,要诚实地解释情况。阐述自己...
直接
上级和直属上级
的区别 尽量多说一些哦
答:
直接上级也可以叫做直接
领导
,
直属上级
也可以叫做分管领导。二者的区别在于直接上级是直接负责的管理者,直属上级是间接负责的管理者。举例:如你所在的公司结构包括总经理、设备分管经理、车间主任、车间设备副主任、工艺员、设备员、班长。如果你是设备员,那你的直接上级是车间副主任,直属上级包括总经理、...
领导
向
上级
告我的状怎么办?
答:
面对
直属领导
向
上级领导
告状的情况,你可以采取以下步骤来处理:保持冷静: 面对这种情况,首先要保持冷静,避免情绪化的反应。不要过度自责或恐慌,而是试着客观地分析整个情况。了解投诉内容: 尽可能了解直属领导向上级领导投诉的内容,仔细听取上级领导的说法,确保你对于投诉的内容有充分的了解。反思自己...
请教:
上级领导
是指本单位的领导还是上级单位的领导?
答:
一般情况下
上级领导
指的不是本单位的领导,指的是上级单位的领导,本单位的领导是你的直接上级,一般不是指的本单位领导。
工作中如何对待
上级
的上级
答:
解决方法:直接对接上级的上级,汇报却不能遗漏
直属领导
这件事情过程中,同事在接到
直属上级
下达的任务之后,就开始直接对接上级的上级。在具体工作过程中,都是和这位上级的上级沟通,所以过程中忽略自己的直属领导,导致最后出现问题时,直属领导责怪自己没有向他汇报具体过程。当我们需要直接对接
上级领导
的...
如果
上级
的上级越过你的
直属
上司派活给你,你会怎么处理?
答:
上级领导
的上级翻过你
直属
上司让你安排工作,这说明,你一直在上级领导的上级内心有一定的位置,要不办事可靠,要不为人正直可靠。一个单位、一个系统软件,责、权、利是有清晰区分和实际职责分工的,你只对你的上级领导或者领导承担,你上级领导只对你上级的上级领导承担,所说本人服从组织,下属听从上级...
直接
上级和直属上级
的区别
答:
直接
上级和直属上级
之间的区别在于层级关系与指挥关系。直接上级是指在组织结构中处于更高层级、担任更高职位的
领导
,直接负责管理和指导下属。他们对下属负有管理责任,并负责下属的绩效评估和职业发展。直属上级则是指在工作中直接上级与下属之间的直接联系人,他们负责下属的日常工作指导、任务分配和绩效管理...
直属领导
的领导怎么称呼
答:
上级领导
、上级或者直接使用职务名称,如部门主管、总监等。具体称呼应根据组织文化和行业习惯来确定,以尊重和遵守组织内部的规定和礼仪为准。如果不确定应该如何称呼
直属领导
的领导,可以向同事或人力资源部门咨询。
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