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直属领导和上级领导
职场小白,
直属领导
阻碍你升职该怎么办?
答:
作为一个职场小白值守领导想要阻碍你升职的话,你完全可以做一个比较好的项目,或者是你在很多方面都表现的特别优秀,那么你就可以直接照你们公司比较大的领导,也就是你
直属领导
的
上级领导
,这样的话他肯定能够客观的看待这个问题,你可以和他进行很好的来谈判。如果没有办法做到的话,你就可以找你的直属...
会计师怀疑
直属领导
违法后应该怎么办?
答:
会计师如果怀疑
直属领导
违法,需要谨慎处理,建议采取以下措施:1.收集证据:如果你怀疑直属领导违法,首先需要收集足够的证据来支持你的怀疑。证据最好是书面资料、可视化文件或者者向监管机构举报之类的有效证明。2.
与上级领导
沟通:如果你怀疑领导的行为有违规之处,建议先与上级领导沟通,以确保你有一个...
在工作中和
直属上级
搞不好关系,应该怎么办?
答:
在必要的场合,你也不必害怕,勇敢地表达自己的不同观点,只要你从工作出发,摆清事实,讲好道理,这样才会给
上级领导
更深的印象。所以想要和领导保持一个良好的关系,必须懂得一些职场技巧,领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也要跟领导及时汇报,寻找解决的办法。
直属领导
经常越级指挥我下属该怎么办?
答:
多提意见和建议,让上司知道你的能力。如果默许领导指挥我的下属,万一有事需要我的下属完成,人又不在,只能叫其他人完成,而其他下属又接受了额外的任务,心中难免有些不愉快,在以后的工作相处中,或许会有员工抱怨,影响自己和下属的相处以及工作。若要反对
上级领导
指挥我的下属,又会惹领导生气,影响...
公司内出现“多级
领导
”,是不是应该听命于最有权势的老板呢?
答:
对于这个问题,我想小编还是比较有一点看法的,但是我想题主你对于这个问题的看法,我想其实你问出这个问题的时候,心里其实就已经有了选择,我们应该听命于哪一个领导,最直接的办法就是听令于
直属领导
。因为在职场当中最讨厌的便是越级,还有就是听从别人的领导,因为这个样子会搞得你的直属领导下不了...
当hr问你“和
直属上级
意见不一致怎么破?”如何回答才加分?
答:
比如,求职者应该提到,“对于非原则性问题,我会按领导的要求去做,私下里向领导提意见。但是对于重要的原则性问题,我会果断地拒绝,或者考虑向
上级领导
汇报”。这样的回答不仅体现了求职者看待问题的周密和理性,也能给HR传达出一个信号:自己拥有独立完整的处事模式和坚定的人生原则。2、强调
与领导
沟通...
直属领导
能力差人品差怎么办?
答:
针对这种情况,您可以采取以下策略和方法来应对:1. 保持专业态度:尽管您的
直属领导
可能存在问题,但您应该始终保持专业、积极的工作态度。专注于自己的职责和目标,努力提高工作效率和质量。2. 增强沟通技巧:主动
与领导
进行沟通,了解他们的期望和需求。同时,表达自己的观点和建议,寻求共同解决问题的办法...
大老板想越过
直属领导
直接领导我?
答:
职场上,能够获得领导的认可和信任,是一件幸事,自己将因此而获益良多。……而如果自己能够获得大老板的青睐的话,就更是可遇不可求的大好事了,自己今后的事业发展将因此而一帆风顺!因此,刚刚入职新公司的你能够同时获得
直属领导与
大老板的关心和重视,是非常幸运的,应该感到荣幸才对。同时,你应该...
对于自己的
上级
在工作中可以直呼为
领导
吗?
答:
对自己的上级在工作中直接称呼为领导是很正常的事情,并不会显得唐突,有个词不就是叫
上级领导
吗。不过领导始终只是一个广泛的称呼,不具备特定的指定性,当面对你的
直属上级
时称呼领导是有很明确的指定性。但如果有很多上级同时在场,光称呼领导就分不清是指谁了。而且总称呼自己的上级为领导,这显得...
上级领导
感觉一直想要换掉你 而执行董事继续让我留下来好好做、我想...
答:
留下不留下。这是双方的事情。公司想留你,你自己也非常热爱这份工作。那当然是留下。有一方这不成一致,都无法继续工作。
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