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申请生育津贴后离职还能领吗
生育津贴辞职了还能领吗
答:
法律分析:离职后是不能领生育津贴的
,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《女职工劳动特别保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
离职后生育津贴还可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
离职
了
还能
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会
。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。法律依据:《女职工劳...
您好!公司刚刚提交
生育津贴申请
现在
辞职还能领取津贴吗
答:
在领取生育津贴的过程中辞职,
不影响领取生育津贴
。生育津贴申领条件,有以下两点:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内...
辞职了还能领生育津贴吗
答:
离职
后一般是不
可以领取生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
生育津贴申请
完了
离职
了还给吗
答:
休完产假就
辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 ...
孕期
离职还能
享受
生育津贴吗
答:
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中
离职
,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能
申请生育津贴
的。生育津贴的
领取
条件具体如下:1、孕妇...
离职
状态
可以领生育津贴吗
答:
法律主观:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常
领取
,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。 《 社会保险法 》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
生完孩子
离职
了
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是
可以领取生育津贴
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...
离职后生育津贴还可以领取吗
答:
律师解答
离职
后一般是不
可以领取生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
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