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用工主体责任赔偿标准
用工主体责任
的
赔偿
项目
标准
答:
法律分析:一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍
;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍。七级伤残的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数的3倍;九级伤残的为赔偿基数的...
用工主体责任
工伤
赔偿
范围
答:
用工主体责任工伤赔偿范围具体如下:
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放
。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称...
施工工地工人被电触死谁该负主要
责任
,包工头应
赔偿
多少钱?
答:
赔偿金标准为当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,自定残或死亡之日起按20年计算
。60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75岁以上的,按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。农民工在工...
用工主体责任
需承担工伤
赔偿
范围
答:
法律主观:工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费
,如果构成伤残的话还可要求 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。法律客观:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
工伤
赔偿
的项目及
责任
承担
主体
答:
法律主观:工伤赔偿的项目及责任承担主体:
1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;2、一次性伤残补助金,工伤保险基金支付
;3、依法解约时获得的一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金,用人单位支付;4、一至四级伤残的津贴,由工伤保险基金按月发放等。法律客观:《工伤...
用工主体
资格如何认定
答:
劳动者可以要求发包人、分包人承担连带
赔偿责任
。不属于工伤或者不能认定为工伤的,可以考虑按照这种方式赔偿。(二)工伤劳动关系的赔偿劳动者和
用工
单位、个人之间存在劳动关系的,就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿,首先要认定属于工伤;认定工伤的前提是,劳动者和...
工人在工地受伤怎么
赔偿
答:
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险
责任
的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备
用工主体
资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
劳务合同与劳动合同工伤
赔偿标准
答:
劳务工伤赔偿标准如下:1、医疗费和
住院伙食补助费
以及护理费;2、一次性伤残补助金,农民工月工资乘以法定月份数,不同的伤残等级月份数不等;3、一次性医疗补助金,职工平均月工资标准乘以法定月份数,不同的伤残等级对应不同的月份数、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。工伤...
用工主体责任
工伤
赔偿
范围
答:
用工主体责任
的责任一般不包括社会保险费缴纳责任、未签订书面劳动合同的责任、经济
补偿
金或
赔偿
金的支付等责任。用工主体责任,是对劳动者(包括劳务提供者、被雇佣者)权益提供保护的兜底性责任,其不应排斥实际用工者的直接责任一、认定工伤决定书的流程1、申请2、审核3、核实4、中止5、决定6、送达二...
承担
用工主体责任
如何
赔偿
答:
用工主体责任赔偿
范围仅限于工伤保险和劳务报酬支付责任1、既然用工单位承担用工主体责任不等于其与劳动者之间存在劳动关系,故该责任范围应比一般劳动关系的责任范围窄。2、结合劳动和社会保障部、建设部工程总承包单位不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任...
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