66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴怎么算缴费基数
生育津贴
的
基数怎么算
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:
A=S/30xD
举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育...
生育津贴
的
基数怎么算
答:
生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
深圳
生育津贴
按照
缴费基数
还是工资
答:
生育津贴的计算方式是以职工所在用人单位上一年度的月平均工资为基数
,用人单位月缴费平均工资除以30天,再乘以职工实际休产假的天数,得出的结果即为职工应获得的生育津贴总额。例如,职工所在单位的上年度月平均工资为6000元,休产假共计90天,生育津贴为6000除以30乘以90,即18000元。这种计算方式确保了生...
生育
险报销金额
怎么算
的
答:
其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
;一次性分娩营养补助费为
上年度市职工月平均工资×25%
。一、生育保险金额是怎么算的生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中,生育生活津贴=缴费基数产假时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的医疗保险基数...
生育津贴基数怎么算
出
答:
法律分析:生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,
一般按照社平工资的60%来计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:
A=S/30×D
举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则...
生育津贴缴费基数怎么算
答:
计算
公式为:女职工本人生育当月的
缴费基数
÷30(天)×假期天数。其中,
生育津贴
低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。我国劳动部在1995年颁布的企业职工生育保险试行办法中规定,生育保险根据“以支定收,收支...
生育
险
缴费基数怎么算
答:
生育津贴的计算:1、
生育津贴计算
公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工
缴费基数
按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍...
生育津贴
的
基数怎么算
答:
是根据所在单位上一年平均
缴费基数
算的,
计算
公式为:
生育津贴
=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足。假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534。16元。二、生育津贴天数生育津贴按单位...
北京
生育津贴怎么算
答:
那么她享受的
生育津贴
的标准就是6000元÷30×128=25600,则她在产假期间共可得津贴25600元。2、北京职工
缴费基数
按照职工所在用人单位上一年月平均工资
计算
。低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均...
生育津贴怎么算
答:
法律分析:
生育津贴
是根据女职工本人生育当月的
缴费基数
÷30(天)×假期天数的公式来
计算的
。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴看哪个缴费基数
生育保险基数怎么计算
生育津贴计算基数以什么为准
生育津贴按社保基数发吗
生育津贴缴纳基数怎么算的
生育险的基数怎么算出来的
生育津贴上年月平均缴费基数
生育保险平均缴费基数怎么算
生育津贴计发基数怎么算