66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴怎么算缴费基数
生育
保险缴费的
缴费基数
是
怎么计算
的?
答:
计算
方法。具体计算公式:
生育津贴
=用人单位当月平均工资/30(天)*产假天数。用人单位人均月
缴费基数
:指参保女职工怀孕、流产或分娩的自然年中,申请人所在单位首次进行缴费基数核查当月所有参保职工缴费基数的总和。除以参保员工人数。处理标准。“高不低”原则。很多人都不太清楚,以为休产假的...
生育津贴
和
缴费基数
有关系吗
答:
有关。
生育津贴
和
缴费基数
有关系,按照社平工资的60%来
计算
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴
里的”用人单位月平均
缴费
工资
基数
“什么意思?
答:
基数
:是根据用人单位当月本单位人平
缴费
工资。
生育津贴
=用人单位当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
生育津贴
是按哪个
基数算
答:
生育津贴
是按当月
缴纳生育
保险所依据的工资
基数算
。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低
缴费基数
,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
生育津贴
是以医疗还是生育的
缴费基数
来算?
答:
生育保险是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,跟社保
缴费
数是没有关系的。根据相关规定,用人单位已经
缴纳生育
保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。职工有下列情形之一的,...
生育津贴
报销金额
怎么算
答:
生育津贴计算
公式:生育津贴等于用人单位月人均
缴费基数
30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说,如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准,则雇主必须补足差额;如果生育津贴大于该人的产假期限,则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。生育保险报销条件;条件一...
怎么算生育
险
缴费基数
答:
生育
保险的
缴费基数
是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来
计算
。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
生育津贴怎么算
?
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。\x0d\x0a
计算
公式为:女职工本人生育当月的
缴费基数
÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\x0d\x0a生育津贴假期天数:\x0d\x0a(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前...
社保
缴费基数
3957
生育津贴怎么算
答:
例如,您是本市灵活就业人员,今年7月1日后参加生育保险,12月第一次生孩子,剖宫产生下一孩。去年月
缴费基数
为3957元,按目前政策,可以享受的产假天数为:一孩产假158天,剖宫产加15天,合计173天。因此,能享受的
生育津贴
为3957÷30×173=元。
生育津贴
上一年度
怎么
界定
答:
生育津贴计算
如下:1、生育津贴计算公式,职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数(职工
缴费基数
按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜