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生育津贴必须回去上班才发吗
产后不
回去上班生育津贴
还会给吗
答:
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴的发放与是否
回去上班
无关,只要符合生育津贴领取条件,且单位有交社保,即使产后不回去上班,生育津贴也会继续发放。生育津贴的发放周期
需要
2个月,而且生育津贴是发放到公司账户上的,并不是直接发放给个人。如果休...
生育津贴必须回去上班才发吗
答:
不是的。
生育津贴
不是
必须上班才能
领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
是不是
必须要上班才能
享受
生育津贴
呢?
答:
不是的。
生育津贴
不是
必须上班才能
领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
生育津贴一定
要
上班
之后公司
才会
办理吗?
答:
生育津贴
并非是
上班才
可以领取的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。在购买生育保险后,...
生育津贴必须上班才
给么。
答:
不是的。
生育津贴
不是
必须上班才能
领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
生育津贴一定
要
上班
之后公司
才会
办理吗?
答:
生育津贴
并非是
上班才
可以领取的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。在购买生育保险后,...
生育津贴一定
要
上班
之后公司
才会
办理吗?
答:
生育津贴
并非是
上班才
可以领取的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。在购买生育保险后,...
生育津贴一定
得回公司
上班才
给
发吗
?
答:
您好,不是的。
生育津贴
不是
必须上班才能
领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的...
请问
生育津贴必须上班才能
领取吗?
答:
不是的。
生育津贴
不是
必须上班才能
领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
问一下
生育津贴必须上班才能
领取吗
答:
生育津贴
不是
必须上班才能
领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生...
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