66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴产假期间可以申领吗
产假
结束后多久
可以
领
生育津贴
答:
如果是在原单位上班的女士,
申请
手续就由原单位办理,
生育津贴
也由原单位
申领
。(津贴也就是
产假期间
的工资了:正常情况下,产假工资低于
津贴时
,用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放)以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算 ,1生育津贴的计算:以生育(...
男方如果休了陪产假,还能在公司
领取
陪
产假津贴吗
答:
可以
。陪
产假期
的工资,就是
生育津贴
。《广东省生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假
期间
,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前休
产假
影响
生育津贴领取
。根据《社会保险法实施条例》第四十五条规定,女职工产前休假时间不得超过九十天,其中产前七十天由单位支付基本工资的百分之百,产前二十天由社会保险基金支付生育津贴。如果女职工提前休产假,产前七十天的基本工资仍然由单位支付,具体来说提前休产假,导致产前二十天的工资低于...
全额发工资还能领
生育津贴吗
答:
这就意味着,生育女工在
领取生育津贴
期限内,其所在单位不再支付
产假期间
工资.产假工资和
生育津贴能不能
同时享受生育津贴具有产假工资的性质,但他们本质上并不是一回事。在正常参保的情况下,如果公司给产假职工的工资高于生育津贴,则必须补上差额;如果公司给的产假工资低于生育津贴,则
生育津贴可以
替代产假...
生育津贴
是休完
产假
才
申请吗
答:
是的。生育津贴是在女职工休完
产假
之后申请的一项社会福利政策。女职工在休完产假后,
可以
向所在单位提出
生育津贴申请
,
申请时
需要提供相关的证明材料,医院出具的生育证明、产科护士、助产士签字的出院证明等。
提前结束
产假
上班影响
生育津贴吗
答:
提前结束
产假
上班影响
生育津贴吗
,自从三胎政策放开后,很多女职工都计划多生多育,而国家规定在职女性
生育时
是
可以
要
申请
休产假的,生育津贴则是国家的政策,那么提前结束产假上班影响生育津贴吗? 提前结束产假上班影响生育津贴吗1 产假提前结束上班,津贴不会减少的。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,...
生育津贴
多久内能办理
答:
需要领取生育津贴的,是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还
可以领取生育津贴
? 其实,只要是符合计生政策都可以办领生育津贴,但第一胎办了独生证的话,可以享受多35天的带薪
假期
;第二胎仍可正常申报生育津贴。 例如:小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元,她剖腹产下一女(属难
产假
),加...
生产补贴和
生育津贴可以
一起领吗
答:
同时也要合法合规地
申领
救助,避免出现不必要的麻烦。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金
中
支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
生育津贴
错过了
领取
时间怎么办
答:
如果
生育津贴
的
领取
时间已经过期,并且已经作废,那么患者就无法再获得生育津贴的相关补贴。此时,
可以
向相关部门咨询其他的社会保障政策和措施,如产假、护理假、育儿假等。生育保险中遇到的问题:1、女性职工在
产假期间
基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育...
生育
险生完孩子什么时候
可以
报销
答:
女职工
产假期间
享受
生育津贴
。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数 ,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的 ,由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数产假计算:基本产假98天 ,其中产前
可以
休假15天;
生育时
遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜