66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴产假期间可以申领吗
离职了还能
领取生育津贴吗
答:
离职后
生育津贴可以领取
,但是要满足一定条件。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是
可以申请领取生育
保险待遇的。辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受
产假
的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。...
产假
结束后还能享受
生育津贴吗
?
答:
1、首先,
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不
能
同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企...
失业孕妇
可以领取生育津贴吗
答:
法律分析:只要是之前用人单位交过生育保险的,失业孕妇
可以领取生育津贴
。参保女职工失业后,在《就业登记证》核定的领取失业救济金
期间
,可享受的生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
生育津贴
超过六个月
能申请吗
答:
生完孩子6个月以后都已经过了那个时候是不
可以
再继续
申请
补贴了。在
申领生育津贴的时候
需要带的材料有结婚证,孩子的出生证明,医学诊断证明,夫妻双方的身份证以及登记表。生育津贴是什么?生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工...
补缴社保
可以领取生育津贴
么
答:
法律主观:个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数...
失业孕妇
可以领取生育津贴吗
答:
价格临时补贴计算公式为:每人补贴额等于当季度当地失业保险金标准乘以当季度低收入居民基本生活费用价格指数同比涨幅乘以当季度
领取
失业保险金月数。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动
时
,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予...
个人缴纳社保
可以领取生育津贴吗
?有什么依据呢?
答:
根据我国法律规定,个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。不过
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险...
在公司工作多久
可以申请生育津贴
?
答:
2、生完孩子6个月以后都已经过了那个时候是不
可以
再继续
申请
补贴了。在
申领生育津贴的时候
需要带的材料有结婚证,孩子的出生证明,医学诊断证明,夫妻双方的身份证以及登记表。3、必须连续将那12个月以上的生育保险才可以有生育津贴。当然有的地方可能规定的是连续缴纳6个月以上,如果在
生育的时候
没有...
辞职了还能领
生育津贴吗
答:
离职后一般是不
可以领取生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受
产假
等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
国家有规定在用人单位上班满一年以上才
可以申请产假
工资吗?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜