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生意不好怎么委婉辞退员工
公司想要
辞退员工
需不需要赔付
答:
必须要赔偿的,我们公司也
辞退
过
员工
,都是赔偿的,否则会被告的,你就硬起点,把相关法律说出来给他听,肯定会赔的。
...没签劳动合同,但是工作了几个月了,现在老板要说
生意不好
要裁员...
答:
工友证人证言 工牌等能证明事实劳动就行 上劳动局劳动仲裁委员会 申请仲裁 不足六个月按半个月补偿金
辞退
未结清 仲裁双倍一个月加未签合同己发双倍补发
在公司干了十几年了,公司
生意不好
,每月只发2020元最低保障,老板不迟了...
答:
您说的是老板并不
辞退员工
,员工应该
怎么
办吗?个人认为,应当放弃补偿金,主动申请离职,另莫高就。从长远看,在公司无异于等式,不如主动,另摸出路。即使可以得到补偿金,最多不超过12个月,也就二万四千多。所以,不要因小失大。
我是做饭店的,我的几个
员工咋
说也不听,你一说他就和你狡辩,而且有自己...
答:
沟通不畅还是
员工
做错了事(包括不听劝告)?一般沟通不畅尽量用其他办法让对方知道你的意图,如果是员工不听话,经过多次劝说无效。你可以
辞退
或者适当进行一些处罚
领导说没有
生意
把我
辞退
,却对其他
员工
说是我自己辞职的是什么意思,,补 ...
答:
领导给自己台阶下呢,你就跟同事说 是领导把你
辞退
的,霍霍霍霍领导,反正也走了
自己开的店,亲戚
不好
好工作,
怎么
说啊。 不说伤害自己,说了伤害亲戚关系...
答:
这样的情况,只能
委婉
的告诉他这样工作是
不行
的,如果他不改变自己的工作方式方法,那么他只有被
辞退
的份,虽然你们是亲戚,但是你们也是雇佣关系
生意不好
老板减我工资
怎么
办?
答:
2、对公司处理结果不满意当事人可以直接向当地劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(...
因为今年疫情,主管和我说公司
生意不好
,做了才一个月试用期还没过,主管...
答:
1、劳动合同法规定,试用期内一方提出解除劳动关系,需要提前三天通知对方。此例中,单位应提前三天通知你,三天后办理离职手续,如未提前通知,也可以多发三天的工资做为代通知期薪金。2、试用期内也不是单位随便可以
解雇员工
的,单位需要提供证据证明员工达不到该岗位的录用条件。否则,员工同样可以主张0....
碰到难缠的
员工怎么
办?
答:
与难缠的
员工
打交道一定是人和事都在,人就是你和这个难缠的人,事就是你为什么要找他,所以这种情况下要掌握几个技巧:1.对事不对人:与此人打交道就针对事情谈,逻辑条理清楚,前后因果关系明确,事件背景/问题原因/原因分析/解决方案 面面俱到,那么对方很难再提出很不合理的要求。2.挖掘此人...
您好!在小厂工作8年因
生意不好
被
辞退
,该
怎么
维权?
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退职工
不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。附:...
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