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生意不好怎么委婉辞退员工
公司会
辞退
什么样的
员工
答:
什么样的
员工
应该被
辞退
?1、客户向你抱怨的员工 大部分的客户会因为对接人而拒绝跟企业做
生意
,而更不安的是,客户的不满并不会总是让你知道。也因此,我们换个方向想,如果你收到了有关客户的投诉或抱怨,那就代表「这真的出了大事了」,做为领导者势必要介入调查,
好好
关注这中间发生了什么事情,再做出正确的判断...
以
生意不好辞退
算无故辞退吗
答:
企业以业绩
不好
为由
辞退员工
不合法,属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者赔偿金的标准为每工作1年应当支付2个月工资赔偿金,单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。一、企业以业绩不好为由辞退员工合法吗? 用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,...
如何辞退
亲戚
员工
?
答:
用人单位
辞退职工
不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
老板
生意不好辞退员工
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
公司
生意不好
裁员要赔偿工资吗
答:
一、正面回答用人单位
辞退员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限。二、分析裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指...
我们是计件工,厂里
生意不好
又没有事做,又不让我们走?辞职又要等一个月...
答:
你没有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,员工要辞职,厂里要
辞退员工
,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。
在某公司工作至今已有5年多,从没买过社保,由于今年
生意不好
需要...
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(一)未按照...
老板因为
生意不好辞退
我要赔钱吗
答:
你好,亲,是要赔钱的!一、用人单位
辞退员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限 二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四项规定...
我是一个工厂的机电维修工,厂里
生意不好
想放我一个月的假,但是又不提...
答:
如果您的公司确实遇到了经营困难,想要裁员或者让
员工
放假来缓解经济压力,那么您可以考虑与公司协商一下,看看能否达成双方都能接受的解决方案。具体而言,您可以考虑以下几个方面:了解公司的经营状况:在与公司协商之前,您可以先了解一下公司的具体经营状况,以便更好地理解公司需要让员工放假的原因。如果...
老板因市场
生意不好辞退员工怎么
办?
答:
其实要注意到一点就是,打工永远是成就别人的梦想,如果你今天不能为自己的梦想去创业,就会为别人的梦想而打工,打工其实是最愚蠢的投资,你工资的增长永远跟不上物价的飞涨。所以说想成功就要选择创业,当然创业不是以投资大小论回报大小的,投资大的不一定是大事业,回报大的才是大事业,最关键的一点...
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