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现在工作超时八小时劳动法有规定吗
工作
超过
8小时
违法吗
答:
法律分析:超过8小时算加班,需要给加班费,并不违法,不给加班费的涉嫌违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的...
工作
超过
8小时
违反
劳动法吗
答:
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,
但一天中工作超过八小时不能都认定违法
,要根据具体情况判断。1、根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时...
工作
超过
8小时
违法吗
答:
法律分析:劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,
但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合《劳动法》规定即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
超过
8小时工作
违法吗
答:
法律分析:超过8小时还工作属于加班,用人单位应该给加班费,如果不给,这种行为属于违法
。根据我国相关法律规定,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的百分之一百五十的...
上班
超过几个
小时
违反
劳动法
答:
劳动法
关于
上班
的
规定
是,劳动者每日
工作
时间不超过
8小时
、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对...
不定时
工作
制超过了
8小时
答:
平均每周
工作
时间不超过44
小时
的工时制度。第三十八条用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
超过
八小时工作
制算违法吗
答:
法律主观:不合理第四章
工作
时间和休息休假第三十六条国家实行
劳动
者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理...
劳动法
中的
八小时
是如何
规定
的
答:
劳动法规定
的每日
工作
不超过
八小时
以及企业计算每日正常工作的时间,均以劳动者
上班
到岗时间和下班离岗时间为计算,如此时间段中有休息时间,休息时间应刨除。法律分析根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有...
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多
工作
多少
小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理...
劳动法规定
一天超过
8小时
算不算违法
答:
一天
工作
超过
8个小时
,不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
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