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劳动法规定的八小时包括吃饭时间吗
工作
八小时包含
中午
吃饭时间吗
答:
法律分析:一般不包含
。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含...
劳动法8小时
工作制
包括吃饭时间吗
?
答:
法律分析:一、每天工作八小时是指工作时间,
严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间
。二、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息...
请问国家
劳动法
是
规定八小时
工作制不含
吃饭时间吗
?
答:
八小时工作制不含吃饭时间
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
8小时
上班制中
八小时包括吃饭时间吗
?
答:
8小时上班制中八小时不包括吃饭时间.
《关于与职工工作时间的规定》有说明.
工作
时间8小时包括
中午
吃饭时间吗
答:
值得一提的是,
如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间
,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权...
上班
吃饭时间
算
8个小时
之内吗
答:
法律分析:
吃饭时间
算不算
8小时
工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律
规定劳动
者每天工作时间为8小时。但是吃饭时间是否要算在工作时间内,这需要根据具体的工作状态,视情况而定,很难有统一的答案。法律依据:《中华...
八小时
工作制
包括
午饭
时间吗
答:
连续工作
8小时
不
吃饭
违法吗 在大多数国家,没有明确规定在工作8小时内必须休息进食。但是,根据
劳动法的规定
,雇主有责任保障员工的身体健康和安全。因此,如果员工在连续工作8小时后没有休息
时间进食
,可能会影响身体健康,从而...
劳动法8小时
工作时间
包括吃饭时间吗
答:
1、每天工作
八小时
是指工作时间,严格说工作时间不
包括
中途休息时间与
用餐时间
。2、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理...
劳动法
中对
八小时
工作制是什么
规定的
?是否
包含就餐时间
?
答:
劳动法
中对
八小时
工作制主要针对工作时间,包括工作前后的准备时间,但不
包括就餐时间
。4、《国务院关于职工工作
时间的规定
》第二条:本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
劳动法吃饭时间
在
八小时
之内吗
答:
吃饭时间
不能算在
8小时
之内。
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