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流产没有请假有生育津贴吗
生育津贴
和产假时间有关系吗
答:
法律分析:两者无关的:当事人怀孕后,可以于产前请假,也可以于产后请假
; 2、但是可以享受的生育津贴时间(98天)是固定的,请假超过这个时间的部分,就不能再享受生育津贴了。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
流产有
产假吗劳动法
答:
职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资
。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
男职工配偶
流产有
假期吗
答:
一般来说,
男职工没有流产假,但是可以享受陪护假或护理假
,这通常是指生孩子后带薪放假的期间。根据江苏省的地方规定,符合条件生育子女的,女方享受产假时,男方可以享受15天的护理假。然而,目前并没有明确的规定表明男职工的配偶流产时,男职工可以享有陪产假或护理假。流产假生育津贴的要按照国家规定...
法律主观:
流产
假
生育津贴
和生育假期规定
答:
流产
假可以申请
生育津贴
,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予
的
生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
小孩出生父亲
没有请假
可以报销哪些费用
答:
具体如下:一、
生育津贴
,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。二、假期天数:正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。三、生育医疗费,确认生育就医身份后就医
的
医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际...
流产
假期国家规定多久
答:
女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给
生育津贴
;用人单位
没有
参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕
不
满4个月
流产的
,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。如北京市...
人工
流产请假
规定劳动法
答:
也就是已经有过生育的,此次怀孕
不
具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形。“计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月
流产的
,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间
的生育津贴
,对已经参加生育保险...
深圳
流产
假多少天2022规定
答:
如果
生育津贴
高于本人正常工资的情况下,单位也是
没有
权利截留的,如果单位对于女职工
流产
期间的工资不发放或者发生截留现象,可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。另外,对于流产期间所产生的住院费、医疗费等费用,按照法律对女职工生育的特别保护,如果单位为女职工购买了生育保险那么这一部分费用,...
流产
休假国家规定
答:
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放
的生育津贴不
能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
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