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法定节假日要求上班怎么办
用人单位
法定节假日要求上班
劳动者有权拒绝吗
答:
用人单位法定节假日要求上班劳动者可有权拒绝
。劳动者有休息休假权。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元...
公司
节假日
不放假
怎么
投诉啊?
答:
一、如何投诉公司节假日不放假1. 若公司在法定节假日要求员工上班,
员工可以向当地劳动监察大队进行投诉
。具体的投诉方式可以是
亲自前往劳动部门
,也可以通过拨打全国人力资源社会保障电话进行。根据劳动法规定,用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班,并且如果安排了加班,应按照国家规定...
法定节假日
强制
上班
有权拒绝吗
答:
法律分析:法定假日不可以强制加班,如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班,必须与员工协商
。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须...
法定节假日
强制
上班
是否违法
答:
二、法定节假日被要求加班怎么办法定节假日被要求加班的解决方式如下:
1、可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报
,
在加班时注意收集并保存好相关证据
。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库...
如果是国家
法定节假日要求上班
违法不?
答:
如果是国家法定节假日要求上班是违法的
。用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、如果是国家法定节假日要求上班违法不?1、...
法定节假日
强制
上班怎么
举报
答:
一、法定节假日强制上班怎么举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。2、法律依据:《中华人民共和...
法定节假日
强制
上班
是否违法
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
法定节假日
强制
上班
是违法的,法定节假日是需要休息的,对于上班的情形,是需要支付三倍工资的。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三...
休息
日要求上班
可以拒绝吗
答:
法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
法定节假日要求
加班
怎么办
?
答:
法定节假日要求
加班是可以让单位支付一笔加班的费用,一般是可以按三倍的工资来支付这笔费用,如果是属于平时加班的那么就需要按百分之二百的工资来支付,平时加班就需要按百分之一点五倍的工资来支付。 一、法定节假日要求加班
怎么办
?法定节假日要求加班的需支付三倍工资;《劳动法》第三十六条规定,...
法定节假日
老板
要求上班怎么
有情商的说
答:
通过查询相关资料显示,
法定节假日
老板
要求上班
有情商的你可以这样说:好的,如果公司有需求,我肯定是马上回去解决的,不过我想先了解是什么事情,这么紧急呢,是不是公司出什么问题了。然后如果得到肯定的答复,你自己就能衡量问题能不能在家里边解决,这就看你自己的能力了。这就是法定节假日老板要求...
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