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拒绝节假日加班违法吗
在法定
节假日
员工可以
拒绝加班吗
答:
法定节假日员工是可以拒绝加班的
,根据我国相关的法律规定,劳动者在法定节假日是享有休息的权利的,用人单位是需要尊重劳动者的休息权利,在法定的节假日里,按照国家的规定,给劳动者进行放假,不能强制性加班。 一、 在法定节假日员工可以拒绝加班吗 可以依据我国劳动法的规定,国家法定节假日劳动者是...
法定
节假日
强制
加班
可以
拒绝吗
?
答:
法定节假日强制加班可以拒绝的
。我国的相关法律中明确规定了,单位想要员工延长工时以完成相应的工作内容的需要与员工进行充分的协商,在双方意见一致的情况下员工可以加班,如果员工不同意强制加班行为的可以拒绝,这是合法的行为。 一、法定节假日强制加班可以拒绝吗?法定节假日强制加班可以拒绝的。正常情况...
法定
节假日
有权
拒绝加班吗
答:
职工在法定节假日是有权拒绝加班的
,《中华人民共和国劳动法》规定,因为生产经营的需要,公司在跟劳动者协商一致的情况下才能延长工作时间。不过,有紧急情况需要职工及时处理的,比如发生了自然灾害严重威胁职工生命健康的,可以强行安排加班。 一、法定节假日有权拒绝加班吗?劳动者有权拒绝加班。正常情况...
法定
节假日
,劳动者可以
拒绝加班吗
答:
法定节假日,劳动者可以拒绝加班吗?
律师解答:员工可以拒绝加班,休息权属法定权利,不得随意剥夺
。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般...
用人单位
法定假日
不放假
违法吗
?
答:
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人...
法定
节假日
如果公司要求强制
加班
可以
拒绝吗
?
答:
法定
节假日
如果公司要求强制
加班
可以
拒绝
的。我国的职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
法定
节假日
要求
加班
可以
拒绝吗
答:
对于公司在法定
节假日
提出来的
加班
要求是可以拒绝的,但有特殊情况除外,所谓的特殊情况主要是指发生了一些意外事故,意外事故已经严重威胁劳动者生命财产安全,需要紧急进行处理,或者其他紧急事故下都可强行要求职工加班。 一、法定节假日要求加班可以
拒绝吗
?法定节假日要求加班可以拒绝,但以下情形除外:(一...
在
节假日
可以
拒绝加班吗
答:
员工在法定
节假日
是可以拒绝加班的,有特殊情况除外,比如发生了自然灾害,已经严重威胁了劳动者的生命财产安全,公共设施发生故障可能影响生产利益,必须及时抢修的,在这些紧急情况之下,员工不能拒绝加班。 一、在节假日可以
拒绝加班吗
?在节假日可以拒绝加班,以下情形除外:(一)发生自然灾害、事故或者因...
法定
节假日
不去上班
违法吗
答:
职工在法定
节假日
不去上班并不违法,相反,如果用人单位在法定节假日强行命令职工去上班,这种做法是违法的,因为《中华人民共和国劳动法》规定,
法定假日
期间职工需要给劳动者安排休假,而且法定节假日期间休假的,用人单位需要照常发工资。 一、法定节假日不去上班
违法吗
?法定节假日不去上班不违法。《中华...
劳动者法定
节假日
有权
拒绝
上班吗?
答:
公司在法定
节假日
期间,为了赶工完成任务或者其他原因有权利要求公司员工必须加班,但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无权
拒绝加班
的,除非个别原因可以和公司领导沟通,经得领导同意可不用加班。正常情况下,公司是不会在法定节假日要求员工加班的,因为那要付出更多的资金,但如果是因为客户原因...
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