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法定节假日有权拒绝加班吗
单位取消国家
法定节假日
违法吗
答:
但
法定节假日加班
,必须支付300%加班工资,而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十四条 有下列情形...
公司让我们
法定节假日加班
,还不给加班费,我该怎么办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持不给
加班
费,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
国家
法定节假日
上班不算
加班
,调休算几天
答:
国家
法定节假日
不可以调休,应按
加班
计算工资。国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
民政局
拒绝加班
建议,网友
有权利
要求工作人员
节假日
上班吗?
答:
三、网友
有权利
要求工作人员节假日上班吗?网友们在提出自己的要求之后,民政局方面立马做出了回应,表示
拒绝
这样的
加班
请求,不得不说,民政局的这波操作也是让人觉得非常的看好,因为它们没有纵容网友们的这种无理要求,任何人都有享受
法定节假日
的权利,没有一个人能有权利要求别人在法定节假日的时候...
2024年五一放假安排时间表 2024五一
法定节假日
是哪几天
答:
全国
法定节假日
共有多少天 国家法定节假日天数为11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历...
法定节假日加班
不给加班费违法吗?
答:
法定节假日加班
不给加班费是属于违法的行为的。如果节假日期间单位要求员工加班的,需要与员工进行充分的协商。协商的内容包括加班的时长、加班的薪资待遇以及员工是否愿意加班等内容,如果不给加班费的属于单位的严重违法行为。 一、法定节假日加班不给加班费违法吗?法定节假日加班不给加班费是违法的。用...
如果有
加班
费可以
拒绝法定节假日
上班吗?
答:
法定
上是要放假的,但是如果你公司有规定要上班的话,最好还是按照公司规定来,毕竟你还是在公司上班。不然就要下岗。
请问国家
法定节假日
上班
有加班
费吗
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
法定节假日加班
调休合法吗
答:
但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、
法定节假日加班
的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得...
一年
法定节假日
多少天
答:
国家
法定休假日
共11天,具体时间如下:1、元旦:1天。2、春节:3天。3、清明节:1天。4、劳动节:1天。5、端午节:1天。6、中秋节:1天。7、国庆节:3天。如果职工在
法定节假日
当天上班,根据法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日
加班
工资=加班工资的基数除以21.75...
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